Resolución 640/2003

Tipo
Resolución
Número
640/03
Organismo
ANSeS
Área
ADMINISTRACION NACIONAL DEL SEGURO SOCIAL
Fecha de dictado
28/05/2003
Nombre
Apruébase el Plan Operativo Anual (POA) correspondiente al Año 2003.

ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL Resolución 640/2003 Apruébase el Plan Operativo Anual (POA) del año 2003. Bs. As., 28/5/2003 VISTO el Decreto N ° 2741 del 26 de diciembre de 1991, ratificado por el artículo 167 de la Ley N ° 24.241; y CONSIDERANDO: Que el Decreto N ° 2741 del 26 de diciembre de 1991, ratificado por el artículo 167 de la Ley N ° 24.241, se creó en la red del Ex - Ministerio de Trabajo - Secretaría de Seguridad Social, la ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES).Que atento a lo que ANSES ha sumido un Modelo de Gestión por Resultados, en el marco del cual se ha redactado los informes Operativos Anuales (POA), se corresponde con el período 2003, para poder maximizar los recursos asignados, en pos Desde el momento en que se reconocen públicamente, se trabaja sistemáticamente en la reforma y se moderniza la gestión.Que la situación nacional ha llevado a cabo paulatinamente en las actividades del Organismo, en los servicios destinados a paliar las necesidades de las personas en la población en el riesgo social o más desfavorecidas, atendiéndolas en los más diversos rincones del territorio y en las condiciones de extremaidad , proveyendo directamente el seguro de desempleo; las jubilaciones y pensiones; las asignaciones familiares; etc., e indirectamente, asistiendo operativa y técnicamente, al Plan Jefes y Jefas de Hogar, asegurando la única respuesta posible del Estado Nacional, de manera eficiente y eficaz.Que el POA propuesto, conformado por el ANEXO I que integra esta Resolución, basado en el "Modelo de Gestión por Resultados", concordante con la Carta Compromiso con el Ciudadano (CCC), conformado por indicadores de gestión reflejados en el "Tablero de Control" de Gestión Integral "y por los proyectos implementados en el ámbito de la Organización, con Compromisos de Resultado de Gestión de Gestión (CRG), asumido por los Gerentes de Primer Nivel, está elaborado en función de la visión, la misión y las condiciones de mérito para su ejecutividad y aprobación, con todos los procesos operativos y de servicios encomendados a la ANSES.¿Qué es el informe trimestral sobre el grado de cumplimiento de las metas asignadas, en las miras, y también, en la necesidad de reformular los objetivos, que han sido así como la competencia de la Gerencia del Planeamiento? Sentido, razón por la cual debes mantener tu observancia. Que está presente en el ejercicio de las facultades conferidas por el artículo 3 ° del Dto. 2741/91 y artículo 36 de la Ley N ° 24.241. Por ello, EL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL RESUELVE: ¿Artículo 1 °? Apruébase al PLAN OPERATIVO ANUAL (POA) CORRESPONDIENTE AL AÑO 2003, de la ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES), que se incorpora como ANEXO I, de la presente resolución.Art º. 2 °? Ademas de los Compromisos de Resultado de Gestión (CRG), con metas trimestrales que se obtienen los principios de Primer Nivel y que se tiene la facultad exclusiva de la Gerencia de Planeamiento, que se establece los mecanismos y la función que juzga convenientes. A cuentos efectos Las gerencias sustantivas se remiten a la Gerencia Planeamiento, dentro de los DIEZ (10) días hábiles de concluido cada trimestre, la información que se requerirá a fin de realizar una evaluación de los Compromisos de Resultado de Gestión (CRG) ). Art º. 3 °? Regístrese, comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional de Registro Oficial y, oportunamente, archívese. ? Luis G. Bulit Goñi.??????????? NOTA: Esta Resolución se publica sin El Anexo I. La documentación no publicada puede ser consultada en la Sede Central de esta Dirección Nacional (Suipacha 767 - Capital Federal).

Sumarios

Sumario generado por IA

La resolución 640/2003 de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) aprueba el Plan Operativo Anual (POA) para 2003, enmarcado en un Modelo de Gestión por Resultados y en la Carta Compromiso con el Ciudadano (CCC). Establece la formulación de metas y compromisos de gestión, con mecanismos de evaluación trimestral y la participación de las gerencias sustantivas en la remisión de informes a la Gerencia de Planeamiento. La normativa se fundamenta en el Decreto N° 2741/91 y la Ley N° 24.241, otorgando facultades al Director Ejecutivo para la aprobación y regulación del proceso, incluyendo la incorporación de indicadores de gestión y la evaluación de resultados, con el objetivo de optimizar recursos y mejorar la eficiencia en la prestación de servicios sociales y asistenciales.

Autor: Inteligencia Artificial

Explicación asistida por IA

Esta resolución básicamente aprueba un plan para que la ANSES, que es la entidad encargada de administrar beneficios sociales como jubilaciones, pensiones y ayudas por desempleo, tenga un plan claro y medible para ese año. La idea es que la organización establezca metas específicas y revise periódicamente si las cumple, usando indicadores y controles. Es como si la ANSES tuviera un mapa y un reloj para asegurarse de que está haciendo bien su trabajo y usando bien los recursos públicos, para que las personas que dependen de sus servicios reciban la ayuda que necesitan de manera eficiente y oportuna. Además, las diferentes áreas deben enviar informes cada trimestre para que la gerencia pueda evaluar si están alcanzando los objetivos y hacer ajustes si fuera necesario.

Autor: I.A.

Voces

  • jubilacion
  • pensiones
  • previsión

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