Resolución N° 909/2004

Tipo

Resolución

Número

909/04

Organismo

ANSeS

Área

ARBITRO DEL MINISTERIO DE TRABAJO EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Fecha de dictado

01/09/2004

Publicación en el BO

08/09/2004

Nombre

ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

22/4/2019 MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL ¿Reso? MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL Resolución N ° 909/2004 Bs. As., 1/9/2004 VISTO las Resoluciones DE - N ° 639 y 640 del 28 de mayo de 2003; la Resolución DE - NN ° 541 del 27 de mayo de 2004; la Resolución DE - NN ° 864 del 7 de agosto de 2003 y la Resolución DE - AN ° 1160 del 16 de octubre de 2003, de esta ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES); y CONSIDERANDO: Que el Planeamiento Estratégico de la ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES) es una herramienta idónea para establecer la correspondencia entre los problemas, los derechos y las causas,Que la Planificación Estratégica es un proceso continuo que permite que los cursos se conviertan en una actividad constante de evaluación sobre las propuestas y los programas, las oportunidades y los desafíos emergentes, los cambios en el medio ambiente y las características de la comunidad interna y externa. Que la existencia de un PLAN OPERATIVO ANUAL (POA) determina las aspiraciones de mejora en la calidad de los servicios y las prestaciones otorgadas por los ANSIES para cada período de los años, determinando también los lineamientos básicos para el desarrollo y la ejecución de los procesos, y constituyéndose a su vez en la herramienta de planificación fundamental para alcanzar los objetivos estratégicos del Organismo.La importancia de contar con el Comité Integral de Proyectos, las garantías de canalización institucional de todas las tareas de trabajo, la base de criterios uniformes para la determinación de los resultados y la inclusión posterior en el POA. En este sentido, se trata de un sistema de indicadores de la gestión integral en el Organismo, se explica la consolidación de un sistema de información gerencial, que sirve como un servicio para la mejora de la acción y el posicionamiento a la vanguardia dentro de de la Administración Pública Nacional.Que la Gerencia de Planeamiento, de conformidad con la competencia atribuida, en virtud del Decreto N ° 893 del 10 de julio de 2001, y la Resolución DE - NN ° 774 del 13 de agosto de 2001 sus complementarias y modificatorias, se encuentran facultada para Coordinar la elaboración del Plan Estratégico y su correspondiente redacción. Que está presente en el ejercicio de las facultades conferidas por el artículo 3 ° del Decreto 2741/91 y el artículo 36 de la Ley N ° 24.241.Por ello, EL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL RESUELVE: ¿ARTÍCULO 1 °? ¿Desea utilizar el cronograma y el procedimiento de configuración de la configuración del PLAN OPERATIVO ANUAL (POA) para esta ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL en sus componentes de proyectos, objetivos y funciones operativas que como Anexo I forma parte integrante de la presente ARTICULO 2 °? Facúltasa a la Gerencia de Planeación de los Contratos con la Gerencia de Normatización de Prestaciones y Servicios a las normas aclaratorias y complementarias de la presente.ARTICULO 3 °? La gestión de la planificación de los objetivos de las empresas, los objetivos, las metas operativas y los indicadores de la gestión de los servicios se incluyen también en el POA de cada período anual, de acuerdo con la información y la periodicidad que define la Gerencia de Planeación y conforme al cronograma incluido en el ANEXO I de la presente. 22/4/2019 MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO ADMINISTRACIÓN SOCIAL ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL RESUMEN ARTÍCULO 4 ° Todos los proyectos se remiten a la Gerencia de Planeación para ser incluidos en el POA, a la redacción de "Ficha de Proyecto", a la Gerencia y el Título consensuados y aprobados por las gerencias participantes en el mismo o por el Comité de Proyectos y Comunicados a las áreas respectivas. ARTICULO 5 °? La Gerencia de Planeación se centrará en las relaciones, se coordinará y se centralizará la información mediante reuniones conjuntas con los de cada área, donde los mismos instrumentos instruidos y asesorados los representantes de la misma, para el registro y posterior seguimiento de las metas, objetivos y proyectos del POA.ARTICULO 6 °? El Comité Integral de Proyectos de ANSES analizará, otorgará y determinará la inclusión en el POA de los proyectos en el sentido de las distintas gerencias a través de la Gerencia de Planeamiento, durante el período anual, en la función de su viabilidad operativa y presupuestaria, y en base a la contribución que los mismos objetivos a los objetivos Estratégicos del Organismo de acuerdo a lo establecido en la Resolución DE - AN ° 1160 del 16 de octubre de 2003 o que en el futuro la reemplace.ARTICULO 7 °? Los proyectos que las Gerencias del Primer Nivel son los enteros se convierten en un informe del mismo tiempo. Proyectos, que resolverá en definitiva. ARTICULO 8 °? El cumplimiento de los objetivos estratégicos de ANSES será evaluado semestralmente por la Gerencia de Planeación, el cierre con el segundo y el cuarto trimestre de cada ejercicio, y el acuerdo con la metodología que la normativa complementaria establezca.ARTICULO 9 °? La base de los indicadores se traduce en el POA y los proyectos y las metas operativas, y se publican en inglés. en la dirección general y en la dirección ejecutiva, a fin de alcanzar los objetivos propuestos en el POA. ARTICULO 10.? La evaluación de los CRG se llevará a cabo trimestralmente por la Gerencia de Planeación conforme a la Resolución DE - N ° 864 de fecha 7 de agosto de 2003.ARTICULO 11? Regístrese, comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional de Registro Oficial y, oportunamente, archívese. ? SERGIO T. MASSA, Director Ejecutivo. mi. 8/9 N ° 457.332 v. 8/9/2004 2 / 2 "

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