Resolución Nº 362/2006

Tipo

Resolución

Número

362/06

Organismo

ANSeS

Área

ARBITRO DEL MINISTERIO DE TRABAJO EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Fecha de dictado

03/05/2006

Publicación en el BO

12/05/2006

Nombre

ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL Resolución Nº 362/2006 Bs. As., 5/5/2006 VISTO la Ley Nº 24.241, el Decreto Nº 2741 del 26 de diciembre de 1991 ratificado por el Artículo 167 de la Ley Nº 24.241, la Resolución DE-N Nº 909 de fecha 1º de septiembre de 2004, la Resolución DE-N Nº 1308 de fecha 27 de diciembre de 2004, y CONSIDERANDO: Que la Resolución DE-N Nº 909 del 1º de septiembre de 2004 como cronograma y procedimiento de redacción e implementación del Plan Operativo Anual de esta Organización, en Sus componentes de proyectos, objetivos y metas operativas.Que, por su parte, la Resolución DE-N Nº 1308 de fecha 27 de diciembre de 2004, el PLAN OPERATIVO ANUAL (POA) para el año 2005 de esta ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES), en el marco de las Atribuciones conferidas por la Ley Nº 24.241 y por el Decreto Nº 2741 del 26 de diciembre de 1991. Que, mediante la citada resolución, se integre en el Comité Integral de Proyectos de ANSES presidente de la Gerencia General analizará, otorgará la prioridad y determinará la inclusión en el POA de los proyectos por las Gerencias del Primer Nivel a través de la Gerencia del Planeamiento.Que el mencionado Comité Integral de Proyectos determinó los 47 (CUARENTA Y SIETE) proyectos prioritarios que tendrán esta organización para el período 2006 que ANEXO II forma parte integrante de la presente. Que, en virtud de ello, sea necesario para su posterior inclusión en el Plan Operativo Anual (POA) 2006. Que el modelo de gestión por resultados adoptado por ANSES, ha sido justamente una herramienta de manejo eficiente para enfrentar el creciente desarrollo. de actividades y servicios encomendados por el Estado Nacional.Que una vez más el POA propuesto, en el ANEXO I Formar parte integrante de la presente, se ha basado en el "Modelo de Gestión por Resultados", respetando la Carta Compromiso con el Ciudadano (CCC), en función de indicadores de gestión Reflejados en el "Tablero de Control de Gestión Integral" y en los proyectos vigentes, de acuerdo con los Compromisos de Resultados de Gestión (CRG), asumidos por los Gerentes de Primer Nivel, que son elaborados con la visión, la misión y las condiciones de mérito necesario para Su ejecutividad y aprobación, en orden a todos los procesos operativos y servicios encomendados a la ANSES.Que la elaboración de un informe trimestral sobre el grado de cumplimiento de las metas asignadas, en el caso de detectar eventuales desvíos y / o la necesidad de reformular los objetivos, se puede identificar como instrumento idóneo, razón por la cual se puede mantener su observancia. Que resulta necesario, con el fin de agilizar la dinámica operativa del Plan Operativo Anual (POA), delegar en la Gerencia General en la forma conjunta con la Gerencia Secretaria General la potestad de evaluar y proponer a esta Dirección Ejecutiva para su aprobación Planificar las Gerencias involucradas con la participación que le competirá a la Gerencia Planeamiento.Que se presente en el ejercicio de las facultades conferidas por el Artículo 3º del Decreto Nº 2741 de fecha 26 de diciembre de 1991 y el Artículo 36 de la Ley Nº 24.241. Por ello, EL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL RESUELVE: ARTICULO 1º? Apruébase el PLAN OPERATIVO ANUAL (POA) CORRESPONDIENTE AL AÑO 2006, de la ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES), que se encuentra como un ANEXO I y que forma parte integrante De la presente, por las causales expuestas en los considerandos. ARTICULO 2º? Aprueba los Proyectos de ANSES correspondientes al año 2006, que se encuentran detallados en el ANEXO II formando parte integrante de la presente. ARTICULO 3º? Aprueba los Compromisos de Resultados de Gestión (CRG), con las metas trimestrales y los principios de primer nivel. Un cuento efectos, las gerencias, los mandatos, las competencias, los resultados, las decisiones, los 10 días hábiles de concluido cada trimestre, la información que se requiere y el fin de realizar una evaluación de los Compromisos de Resultados de Gestión. (CRG).ARTICULO 4º? Plantas con la Gerencia Planeación con el acuerdo previo de la Gerencia General y de la Gerencia Secretaría General, a propósito eventualmente a esta Dirección Ejecutiva para su aprobación, los requisitos de las acreditaciones de las diferentes gerencias involucradas en las metas, objetivos o proyectos incluidos en el Plan Operativo Anual (POA) que se aprueba por la presente. ARTICULO 5º? Regístrese, comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional de Registro Oficial y, oportunamente, archívese. ? SERGIO T. MASSA, Director Ejecutivo.(Nota Infoleg: Las modificaciones al Anexo pueden consultar el enlace "Esta norma es complementaria o modificada por X norma (es)") e. 12/5 Nº 512.467 v. 12/5/2006

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