Resolución 219/2009

Tipo
Resolución
Número
219/09
Organismo
ANSeS
Área
ADMINISTRACION NACIONAL DEL SEGURO SOCIAL
Fecha de dictado
02/10/2009
Publicación en el BO
26/10/2009
Nombre
Apruébase el Plan Estratégico 2009-2011.

ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL Resolución 219/2009 Apruébase el Plan Estratégico 2009-2011.Bs. As., 2/10/2009 VISTO el expediente Nº 024-99-81195382-9-790 del registro de esta ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, la Resolución DE-A Nº 420/08 y CONSIDERANDO: Que por la Resolución DE-N Nº 420 de fecha 21 de mayo de 2008 se aprobó la prórroga del PLAN ESTRATEGICO II para el ejercicio 2008 en el ámbito de esta ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES) hasta tanto se hiciera efectiva la vigencia del nuevo Plan Estratégico (2009-2011) de esta Organización.Que mediante la misma Resolución se encomendó a las áreas responsables del proceso de planificación la elaboración del nuevo Plan Estratégico (III) para aprobación de esta Dirección Ejecutiva.Que a través de la experiencia recogida en la implementación de los Planes Estratégicos I y II de ANSES se puede aseverar que el planeamiento estratégico constituyó una herramienta de gestión para la alta dirección del Organismo de utilización periódica y constante que encierra como propósito fundamental el de optimizar y focalizar el trabajo de la Organización asegurando que sus integrantes se orienten proactivamente hacia el logro de los objetivos fijados.Que, a su vez, el planeamiento estratégico es una práctica que permite traducir coordinadamente en decisiones y acciones los compromisos a través de la gestión diaria, asumidos ante la ciudadanía en un proceso medible en el que se identifican los objetivos hacia donde la Organización debe orientar su funcionamiento en el mediano y largo plazo.Que en virtud de los avances logrados por el Organismo desde la definición de su primer Plan Estratégico y considerando los cambios generados en el contexto en el cual funciona esta Organización, principalmente el impacto que tuvo sobre la misma la creación del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), se torna necesario contar con un nuevo Plan que defina nuevos objetivos que contribuyan a continuar el posicionamiento de ANSES como la Agencia Social del Estado Nacional.Que este proceso involucró la realización de un nuevo diagnóstico de la situación de ANSES como así también cursos de acción que orienten su funcionamiento.Que en este sentido el Plan Estratégico III de ANSES (2009-2011) responde a la necesidad de contar con un documento de gestión actualizado que permita a esta ANSES seguir proyectando sus actividades con el fin de dar respuestas oportunas, eficientes y eficaces a las exigencias que le plantea la ciudadanía.Que dicho Plan busca constituirse como una clara explicación del modo en que ANSES logrará el cumplimiento de los objetivos propuestos, fijando las estrategias que regirán el funcionamiento del Organismo en el período delimitado.Que uno de los principales desafíos relacionados con la reciente vigencia de la Ley 26.425 que dispuso la creación del SIPA impone la necesidad de agregar a la visión estratégica de ANSES el proceso de administración del Fondo de Garantía de Sustentabilidad del SIPA.Que en consecuencia resultan cuatro los objetivos estratégicos centrales sobre los que se desarrollará la labor del Organismo en los próximos tres años: 1) "Mejorar la calidad en el acceso a los servicios para la ciudanía.", 2) "Lograr mayor eficiencia y eficacia en los procesos internos y asegurar transparencia en su administración.", 3) "Consolidar el rol de ANSES como organismo ejecutor de las políticas de Seguridad Social del Estado Nacional." y 4) "Optimizar los procesos relacionados con la administración del Fondo de Garantía de Sustentabilidad del Sistema Integrado Previsional Argentino".Que, en consecuencia, corresponde dictar el acto administrativo pertinente previendo la aprobación del PLAN ESTRATEGICO 2009-2011.Que la presente Resolución se dicta en uso de las facultades conferidas por el artículo 3º del Decreto Nº 2741/91 y el artículo 36 de la Ley Nº 24.241 Por ello, EL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL RESUELVE: Artículo 1º ? Apruébase el PLAN ESTRATEGICO 2009 - 2011 de esta ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES), de acuerdo con las razones expuestas en los Considerandos precedentes, que forma parte de la presente como ANEXO I.Art. 2º ? La Gerencia Planeamiento, a través de la Gerencia Control de Gestión, estará a cargo del análisis del nivel de cumplimiento de los objetivos estratégicos definidos en el ANEXO I de la presente, utilizando el esquema de evaluación previsto por la Resolución DE-A Nº 864/03, luego del cierre de la información por cada ejercicio anual.Art. 3º ? Regístrese, comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y, oportunamente, archívese. ? Diego L. Bossio.????????? NOTA: El Anexo no se publica. La documentación no publicada puede ser consultada en la Sede Central de esta Dirección Nacional (Suipacha 767 - Ciudad Autónoma de Buenos Aires) y en www.boletinoficial.gov.ar

Sumarios

Sumario generado por IA

La Resolución 219/2009 de la ANSES aprueba el Plan Estratégico 2009-2011, estableciendo los objetivos estratégicos para la gestión del organismo en el contexto de la creación del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). El documento define metas relacionadas con la mejora en el acceso a servicios, eficiencia interna, transparencia, consolidación del rol institucional y administración del Fondo de Garantía de Sustentabilidad, en línea con la normativa vigente y los cambios estructurales del sistema previsional. Además, asigna responsabilidades a la Gerencia de Planeamiento para evaluar el cumplimiento de estos objetivos mediante esquemas de control de gestión, en consonancia con el marco legal y administrativo aplicable.

Autor: Inteligencia Artificial

Explicación asistida por IA

Esta resolución básicamente aprueba un plan a tres años para que la ANSES pueda organizar mejor su trabajo y cumplir con sus funciones de manera más eficiente y transparente. Piensa en ello como un mapa o una hoja de ruta que indica qué metas quiere alcanzar la organización, como mejorar la atención a las personas, administrar mejor sus recursos y fortalecer su papel en la seguridad social del país. También asigna a un equipo encargado de revisar si se están logrando esas metas, asegurando que la organización siga en el camino correcto. Esto es importante porque, con cambios como la creación del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), la ANSES necesita adaptarse y planificar cómo administrar de forma segura y eficiente los fondos y servicios que ofrece a la ciudadanía, garantizando que todos los procesos sean claros y efectivos.

Autor: I.A.

Voces

  • seguridad social
  • previsión

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