REGULARIZACION IMPOSITIVA

Tipo

Resolución

Número

3/09

Área

ARBITRO DEL MINISTERIO DE TRABAJO EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Fecha de dictado

12/01/2009

Publicación en el BO

23/01/2009

Nombre

Apruébase la reglamentación del Título II Capítulo I y Título IV de la Ley Nº 26.476, Régimen de regularización impositiva, promoción y protección del empleo registrado con prioridad en Pymes y exteriorización y repatriación de capitales.

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social REGULARIZACIÓN IMPOSITIVA Resolución 3/2009 Apruébase la reglamentación del Título II Capítulo I y Título IV de la Ley Nº 26.476, Régimen de regularización impositiva, promoción y la protección del empleo. Bs. As., 01/1/2009 VISTO la Ley Nº 26.476, y CONSIDERANDO: Que la Ley Nº 26.476 crea, en su Título II, el Régimen especial de regularización no se registra y promueve la protección del empleo. Las Disposiciones Generales de la misma.Que en su Capítulo I, los artículos 11 y 12 beneficios para los trabajadores que se registra a sus trabajadores en los términos del artículo 7º de la Ley Nº 24.013 o rectifiquen la remuneración real o la fecha real de inicio de las relaciones laborales actuales Fecha de entrada en vigencia de la ley. Para obtener más información, consulte el capítulo I del título II y el título IV. Los términos 16 y 18.¿Cuál es el presente documento? Uso de las atribuciones conferidas por el artículo 24 de la ley Nº 26.476 Por ello, EL MINISTRO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL RESUELVE: Artículo 1º? Apruébase la reglamentación del Título II Capítulo I y Título IV de la Ley N ° 26.476, Régimen de regularización impositiva, promoción y protección del empleo en las pymes, la exteriorización y la repatriación de los capitales, como Anexo forma parte del presente. Art º. 2º? Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archivese. ? Carlos A. Tomada. ANEXO REGLAMENTACION DEL TITULO II CAPITULO IY TITULO IV DE LA LEY Nº 26.476.ARTICULO 1º? (Reglamentación de los artículos 11 y 12) Para acceder a la liberación de multas y compañeros de trabajo, de negocios, de negocios, de negocios, de negocios, de negocios y de empresas. la sede donde se instruya el sumario o la expedición por infracciones imputadas en el ejercicio de las facultades conferidas en los artículos 36 y 37 de la Ley Nº 25.877, una acreditación para la aprobación y la acogida en el modo que se mantiene estable a tal efecto la ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS (AFIP) y presentar una declaración jurada de haber incluido a los trabajadores regularizados en los libros establecidos por la legislación laboral.ARTICULO 2º? (Reglamentación artículo 11 inciso a) La liberación de las infracciones, multas y útiles derivadas de la falta de registro de trabajadores aplicadas por el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, en los términos de las facultades citadas en el anterior, solo será Cuando se haya regularizado la cantidad de los trabajadores que han sido incluidos en la imputación. ARTICULO 3º? (Reglamentación artículo 12) Los trabajadores regularizados en virtud de lo previsto en el artículo 12 de la ley, los derechos que cumplen los requisitos los requisitos de la norma y su reglamentación, el acceso a los beneficios de la seguridad social en las mismas condiciones que los Correspondería si hubieran estado debidamente registrados. ARTICULO 4º? (Reglamentación artículo 12) A los efectos de la registración prevista en los artículos 11 y 12 de la ley reglamentada, a los efectos de la mayor antigüedad y en el caso de la igualdad se refiere al menor remuneración. INFOLEG ARTICULO 5º? (Reglamentación del artículo 45) La plantilla total de trabajadores a que hace referencia el artículo 45 será la correspondiente al período devengado en noviembre de 2008.(Nota informativa: por el art. 5º de la Resolución Nº 589/2009 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social BO 10/07/2009). de noviembre de 2008) ARTICULO 6º? (Reglamentación artículo 45) A los efectos de constatar que no se ha disminuido la plantilla, debe tenerse en cuenta la nómina de los trabajadores declarados en el último período exigible a la fecha de vigencia de la ley? Noviembre de 2008? con motivo de lo previsto en los artículos 11 y 12, por supuesto, que se refiere al mes.(Nota informativa: por el art. 5º de la Resolución Nº 589/2009 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social BO 10/07/2009). de noviembre de 2008) ARTICULO 7º? (Reglamentación artículo 16) De acuerdo a lo dispuesto por el artículo 45 de la Ley 26.476, los puestos de trabajo los beneficios en tanto no disminuyen la plantilla de los trabajadores durante el DOS (2) años posteriores a la finalización del régimen de los beneficios establecidos en la Ley, los que deben contarse a partir del vencimiento del plazo para regularizar en el artículo 23 del citado cuerpo normativo.ARTICULO 8º? (Reglamentación artículo 45) Cuando, con posterioridad al otorgamiento del beneficio, la plantilla se reduzca, el empleo dentro de la NOVENTA (90) días se desarrollará en el futuro. ARTICULO 9º? (Reglamentación artículo 45) No se considera parte de la plantilla de personal ocupado eventuales trabajadores incorporados bajo el régimen de contratación previsto en el artículo 99 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (hasta 1976). ARTICULO 10º? Facúltasa a la SECRETARIA DE TRABAJO para dictar las normas complementarias y aclaratorias de la presente reglamentación.

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