REGULARIZACION IMPOSITIVA

Tipo
Resolución
Número
400/11
Organismo
ANSeS
Área
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
Fecha de dictado
25/04/2011
Publicación en el BO
03/05/2011
Nombre
Establécese una nueva plantilla de personal ocupado para los empleadores que utilicen los beneficios previstos en el Capítulo II del Título II de la Ley N° 26.476.

23/4/2019 Resolución 400-2011 ANSES.htm www.diarioprevisional.com.ar Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social REGULARIZACIÓN IMPOSITIVA Resolución 400/2011 Establecer una nueva plantilla de personal ocupado para el uso que para el uso de servicios utilitarios los beneficios para el usuario Capítulo II del Título II de la Ley N ° 26.476.Bs. As., 25/4/2011 VISTO la Ley Nº 26.476, los Decretos Nros. 2166 del 28 de diciembre de 2009 y 68 de fecha 24 de enero de 2011, la Resolución General de la ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS Nº 2650 de fecha 3 de agosto de 2009 y las Resoluciones del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Nros. 3 de fecha 12 de enero de 2009, 347 de fecha 24 de abril de 2009, 589 de fecha 7 de julio de 2009 y 122 de fecha 27 de enero de 2010, y CONSIDERANDO: Que el artículo 16 de la Ley Nº 26.476 establece que , por el término de VEINTICUATRO (24) meses contados a partir del mes de inicio de una nueva relación laboral, los padres de familia por los medios de comunicación de la seguridad social,Que el beneficio consiste en que durante los primeros DOCE (12) meses se ingresará al CINCUENTA POR CIENTO (50%) de las citas y los segundos DOCE (12) meses se pagará al SETENTA Y CINCO POR CIENTO (75%) de que tengalas Que el artículo 23 de la citada ley se cumpla un plazo de DOCE (12) meses para acceder al mencionado beneficio, pudiendo ser prorrogado por el PODER EJECUTIVO NACIONAL. Que el Decreto Nº 2166/09 prorrogó, desde el 24 de diciembre de 2009 hasta el 31 de diciembre de 2010, el plazo para el artículo 23 de la Ley Nº 26.476. Que también el Decreto Nº 68/11. Prorroga, desde el 1 de enero de 2011 hasta el 31 de diciembre de 2011, hasta el 31 de diciembre de 2011.Que el artículo 45 de la mencionada ley que se establezca que los trabajadores se mantengan los beneficios de que no se reduzca la plantilla total de trabajadores hasta DOS (2) años después de la finalización del régimen de beneficios. Que, tiene que ser una nueva plantilla de personal ocupado para los que se va a partir del dictado de la presente, utilícese los beneficios en el Capítulo II del Título II de la Ley Nº 26.476, que será la conformación por los trabajadores activos al 30 de noviembre de 2010.Que, las resoluciones reglamentarias se establecieron no se consideraron parte de la plantilla de personal ocupado en los trabajadores eventuales incorporados en el régimen de contratación previsto en el artículo 99 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744; (a 1976) y sus modificatorias, los trabajadores contratados en el marco del régimen propio de la Industria de la Construcción conforme al artículo 35 y los concordantes de la Ley Nº 22.250, a los trabajadores declarados según la figura prevista en el Título III, Capítulo II de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (a 1976) y sus modificatorias ya los trabajadores no permanentes del Régimen Nacional del Trabajo Agrario Ley Nº 22.248.Que en el caso que, con posterioridad al otorgamiento del beneficio, la plantilla se reduzca, el empleo, dentro de la NOVENTA (90) días, se debe utilizar para garantizar el beneficio. Que el plazo de DOS (2) años establecido para el artículo 45 de la Ley Nº 26.476, debe computarse para la finalización del régimen de beneficios, es decir el 31 de diciembre de 2011. Que un cuento para el fin de un año. el artículo 19, incisos byc de la Ley Nº 26.476 rige respecto de los distritos que se producen a partir del 1º de diciembre de 2010. El presente documento se refiere a las atribuciones conferidas por el artículo 24 de la Ley Nº 26.476.archivo: /// C: / Usuarios / Danny / Documentos / Trabajo / Resoluciones Ministerio de Trabajo, Seguridad y Seguridad Social / Resolución 400-2011 ANSES.htm www.diarioprevisional.com.ar 1/2 "23/4/2019 Por Para ello, Resolución 400-2011 ANSES.htm www.diarioprevisional.com.ar RESOLUCION DE MINISTRO DE TRABAJO, EJEMPLO Y SEGURIDAD SOCIAL: artículo 1º La plantilla total de trabajadores a que hace referencia el artículo 45 de la Ley Nº 26.476, para los El 30 de noviembre de 2010 se publicará el 30 de noviembre de 2010.Art º. 2º? A los fines establecidos en el artículo precedente que el plazo previsto en el artículo 19, incisos b) yc) de la Ley Nº 26.476 rige respecto de los distractos que se producen a partir del 1º de diciembre de 2010. Art. 3º? El plazo de DOS (2) años establecido para el artículo 45 de la Ley Nº 26.476 se computará desde el 31 de diciembre de 2011. Art. 4º? Facúltasa a la SECRETARIA DE TRABAJO para dictar las normas complementarias y aclaratorias de la presente reglamentación. Art º. 5º? Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archivese. ? Carlos A. Tomada. archivo: /// C: / Usuarios / Danny / Documentos / Trabajo / Resoluciones Ministerio de Trabajo, Seguridad y Seguridad Social / Resolución 400-2011 ANSES.htm www.diarioprevisional.com.ar 2/2 "

Sumarios

Sumario generado por IA

La Resolución 400/2011 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social regula la conformación de una plantilla de personal para la aplicación del beneficio de reducción de contribuciones sociales en el marco de la Ley N° 26.476, específicamente en relación con la protección de empleadores que mantienen o incrementan su plantilla durante un período determinado. Establece que la plantilla debe estar conformada por los trabajadores activos al 30 de noviembre de 2010, excluyendo ciertos trabajadores temporales y eventuales, y que la reducción en la plantilla puede afectar la continuidad del beneficio si se produce una disminución en un plazo de 90 días. La normativa también fija los plazos para la vigencia del régimen, prorrogando el período de beneficios y estableciendo que los empleadores deben mantener sus plantillas sin reducciones significativas durante dos años posteriores a la finalización del régimen, con la facultad de la Secretaría de Trabajo para dictar normas complementarias y aclaratorias.

Autor: Inteligencia Artificial

Explicación asistida por IA

Esta resolución es como una regla que dice qué empleados debe tener una empresa para seguir disfrutando de beneficios en las contribuciones sociales, que son los aportes que hacen los empleadores y empleados a la seguridad social. La idea es que si una empresa mantiene o aumenta su cantidad de empleados en un período determinado, puede pagar menos en contribuciones durante un tiempo. Pero si reduce su plantilla en unos meses, puede perder ese beneficio. Además, la norma fija que la empresa debe mantener su cantidad de empleados sin reducirse mucho durante dos años después de que termine el período de beneficios, para no perder esa ventaja. Es como una promesa de mantener el mismo número de empleados para seguir pagando menos en impuestos sociales, y la autoridad puede dar más instrucciones para aclarar cómo hacerlo.

Autor: I.A.

Voces

  • seguridad social
  • regularizacion
  • beneficios

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