PROMOCION Y PROTECCION DEL EMPLEO REGISTRADO

Tipo: Decreto
Número: 68/11
Área: MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
Fecha de dictado: 24/01/2011
Publicación en el BO: 27/01/2011
Nombre: Prorrógase el plazo establecido en el artículo 23 de la Ley Nº 26.476.

PROMOCION Y PROTECCION DEL EMPLEO REGISTRADO Decreto 68/2011 Prorrógase el plazo establecido en el artículo 23 de la Ley Nº 26.476.Bs. As., 24/1/2011 VISTO el Expediente Nº 1.356.888/09 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 26.476, el Decreto Nº 2166 de fecha 28 de diciembre de 2009, la Resolución General de la ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS Nº 2650 de fecha 3 de agosto de 2009, y las Resoluciones del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Nros. 3 de fecha 12 de enero de 2009, 347 de fecha 24 de abril de 2009, 589 de fecha 7 de julio de 2009 y 122 de fecha 27 de enero de 2010, y CONSIDERANDO: Que el artículo 16 de la Ley Nº 26.476 establece que, por el término de VEINTICUATRO (24) meses contados a partir del mes de inicio de una nueva relación laboral, los empleadores gozarán por dichas relaciones de una reducción de sus contribuciones vigentes con destino a distintos subsistemas de la seguridad social.Que el beneficio consiste en que durante los primeros DOCE (12) meses sólo se ingresará el CINCUENTA POR CIENTO (50%) de las citadas contribuciones y por los segundos DOCE (12) meses se pagará el SETENTA Y CINCO POR CIENTO (75%) de las mismas.Que el artículo 23 de la citada ley prevé que el beneficio regirá por DOCE (12) meses contados a partir de la fecha en que las disposiciones de la ley mencionada tengan efecto, pudiendo ser prorrogado por el PODER EJECUTIVO NACIONAL.Que mediante el Decreto Nº 2166/09 se prorrogó desde el 24 de diciembre de 2009 hasta el 31 de diciembre de 2010 el plazo establecido en el artículo mencionado precedentemente.Que la Ley Nº 26.476 se ha constituido en una herramienta de promoción del "Trabajo Decente", por tal motivo resulta oportuno prorrogar el plazo vigente para el beneficio dispuesto en el Capítulo II del Título II de la Ley Nº 26.476, desde el 1º de enero de 2011 hasta el 31 de diciembre de 2011.Que la Dirección General de Asuntos Jurídicos del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ha tomado la intervención que le compete.Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones emergentes del artículo 23 de la Ley Nº 26.476.Por ello, LA PRESIDENTA DE LA NACION ARGENTINA DECRETA: Artículo 1º ? Prorrógase desde el 1º de enero de 2011 hasta el 31 de diciembre de 2011 el plazo establecido en el artículo 23 de la Ley Nº 26.476.Art. 2º ? Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. ? FERNANDEZ DE KIRCHNER. ? Aníbal D. Fernández. ? Carlos A. Tomada.

Sumarios

Sumario generado por IA

El Decreto 68/2011 prorroga la vigencia del beneficio de reducción en contribuciones patronales establecido en el artículo 16 de la Ley N° 26.476, por un período adicional de un año, desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2011. Este beneficio consiste en una disminución progresiva de las contribuciones sociales durante los primeros 24 meses de una nueva relación laboral, con una reducción del 50% en los primeros 12 meses y del 75% en los siguientes 12 meses. La prórroga busca promover el empleo registrado y fortalecer las políticas de 'Trabajo Decente', en línea con los objetivos de la ley y las políticas públicas de promoción del empleo formal. La medida se fundamenta en la facultad del Poder Ejecutivo prevista en el artículo 23 de la Ley N° 26.476, y se enmarca en las acciones de incentivo a la formalización laboral y protección social del trabajador.

Autor: Inteligencia Artificial

Explicación asistida por IA

Este decreto básicamente dice que el gobierno decidió extender por un año más un beneficio que ayuda a las empresas a contratar empleados nuevos. La ayuda consiste en que, durante los primeros dos años de una nueva relación laboral, las empresas pagan solo una parte de las contribuciones sociales (los aportes que se destinan a la seguridad social). En los primeros 12 meses, pagan solo la mitad, y en los siguientes 12 meses, pagan el 25% adicional, es decir, en total el 75% menos. Esto hace que contratar gente sea más barato y fomenta que las empresas contraten formalmente, generando más empleo registrado y protegiendo mejor a los trabajadores. La prórroga significa que este beneficio seguirá vigente durante todo 2011, ayudando a seguir promoviendo el trabajo formal y la protección social en el país.

Autor: I.A.

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