MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Tipo

Decreto

Número

628/05

Área

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Fecha de dictado

13/06/2005

Publicación en el BO

17/06/2005

Nombre

Apruébase la estructura organizativa de primer nivel operativo del citado Ministerio. Organigrama, Responsabilidad Primaria y Acciones y Dotación. Modifícanse el Anexo I al Artículo 1º del Decreto Nº 357/2002 y sus modificatorios y el Anexo II al Artículo 2º del mencionado Decreto y sus modificatorios.

26/4/2019 www.diarioprevisional.com.ar Decreto 628/2005 MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Decreto 628/2005 la estructura organizativa del primer nivel operativo del citado Ministerio. Apruébase Organigrama, Responsabilidad Primaria y Acciones y Dotación. Modifique el Anexo I al Artículo 1º del Decreto Nº 357/2002 y sus modificatorios y el Anexo II al Artículo 2º del mencionado Decreto y sus modificatorios.Bs. As., 13/6/2005 VISTO el Expediente N ° 1.103.963 / 2005 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, los Decretos Nros. 355 y 357 del 21 de febrero de 2002, 725 del 3 de septiembre de 2003 y 1329 del 29 de septiembre de 2004, la Decisión Administrativa N ° 22 del 18 de abril de 2002, la Resolución del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL N ° 321 de fecha 22 de abril de 2002, y CONSIDERANDO: Que por el Decreto N ° 357/02 y modificatorios, como el Organigrama de Aplicación de la Administración Pública Nacional hasta el nivel de Subsecretaría, estableciendo sus competencias. Que por el Decreto N ° 1329/04 se refiere a la estructura de la Subsecretaria de Coordinación del Ministerio de Economía, Trabajo y Seguridad Social.Que por la Decisión Administrativa N ° 22/02 es la estructura del primer nivel operativo del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL. Que para la Resolución del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL N ° 321/02 se integra en la estructura organizativa del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL para las unidades de nivel inferior al primer nivel operativo. Que con el fin de incrementar la calidad de la gestión, cumplir con los nuevos objetivos asignados al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, a fin de reordenar el acervo, amparar, concretar los objetivos diagramados, así como tornar más eficiente el funcionamiento de la Administración Pública .Proyectar una nueva conformación organizativa de la estructura del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL que posibilite una rápida respuesta a las demandas de la sociedad, el origen de las estructuras dinámicas y adaptables a los cambios permanentes. Para ello, debe ser necesario reordenar las responsabilidades de algunas unidades organizativas y conformar otras nuevas en el ámbito del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL. Las reformas se encuentran en el análisis y la evaluación de las funciones indelebles del Estado NACIONAL.Que por el artículo 130 de la Ley N ° 24.013 se ve que el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL se encarga de coordinar la Red de Servicios de Empleo, gestionará los programas y las actividades a la intermediación, fomento y promoción. El registro de los trabajadores desocupados. Que la mencionada Red de Servicios de Empleo tiene como función la coordinación de la gestión operativa de los Servicios de Empleo, a fin de garantizar la ejecución en todo el territorio nacional de las políticas del sector, hoy en día es importante y correlativo con la recuperación económica La promoción de la industria y el empleo que promueve el estado nacional mediante la ejecución de sus políticas de estado.Que la REPUBLICA ARGENTINA se convierta en un sistema de fortalecimiento de la capacidad de capacitación de los trabajadores, en el país de la mano de la obra calificada y competitiva, y en la redacción de las políticas de empleo, así como en la superación de la crisis económica y social. ¿De acuerdo con lo expresado en el párrafo precedente, resulta imperativo el fortalecimiento de la SECRETARIA DE EMPLEO DEL MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, creándose en su ámbito la SUBSECRETARIA DE POLÍTICAS DE EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL.Que por el artículo 28 de la Ley N ° 25.877 se creó el Sistema Integral de Inspección del Trabajo y la Seguridad Social (SIDITYSS), destinado al control y la fiscalización del cumplimiento de las normas del trabajo www.diarioprevisional.com.ar file: / // C: / Users / Danny / Documents / Trabajo / Decretos / Decreto 628_2005.html 1/23 "26/4/2019 y en la seguridad social en todo el territorio nacional, estableciendo el artículo 29 del citado cuerpo legal que el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL se encargará de la aplicación de dicho sistema.www.diarioprevisional.com.ar Decreto 628/2005 Que el desarrollo y la aplicación del mismo sistema integra el conjunto de políticas del estado tendiente a erradicar el trabajo no registrado y las situaciones de precariedad laboral, además de dar cumplimiento a los Convenios Nros. 81 y 129 de la ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT), de los cuales la REPUBLICA ARGENTINA es signataria. La redacción de la SECRETARIA DE TRABAJO, dependiente del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, para el cumplimiento del mandato de la Ley N ° 25.877, la creación de un comitente como la subsecretaria de la fiscalía y la seguridad social. SOCIAL.Que la importancia que han adquirido las políticas sociales por parte de ESTADO NACIONAL, que se refiere a lo que se refiere al sector previsional, requiere un aumento de la actividad en dicho aspecto, por lo que se requiere en la SECRETARIA DE SEGURIDAD SOCIAL del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, DE LA SECRETARIA DE POLÍTICAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL, PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS EN LA MATERIA, TENIENDO EN CUENTA LA GENERACIÓN DE LAS POLÍTICAS SUSTENTABLES AL MEJORAMIENTO DE LA SITUACIÓN ACTUAL DEL SECTOR PASIVO. Que la Dirección General de Asuntos Jurídicos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y la Subsecretaría de Administración Pública de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, han tomado la decisión de competir.Que la presente medida se dicte en el uso de las facultades conferidas por el artículo 99, inciso 1 de la CONSTITUCION NACIONAL. Por ello, EL PRESIDENTE DE LA NACION ARGENTINA DECRETA: Artículo 1 °? Sustitúyese del Anexo I al Artículo 1 ° del Decreto N ° 357 del 21 de febrero de 2002 y sus modificadores? Organigrama de la aplicación de la Administración Pública Nacional ?, el Apartado XX correspondiente al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, el que voy a ver Se conforma de acuerdo al detalle.Art º. 2 °? Sustitúyese del Anexo II al Artículo 2 ° del Decreto N ° 357/02 y sus modificatorios? Objetivos? El Apartado XX correspondiente al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, el cual quedará conformado de acuerdo al detalle que acompaña como planea anexa al presente artículo. Art º. 3 °? Apruébase la estructura organizativa del primer nivel operativo. MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, Acuerdo de acuerdo con el Organigrama, Responsabilidad Primaria y Acciones y Dotación, como Anexos I, II, IIIa y IIIb, forma parte integrante de la presente.Art º. 4 °? En un plazo de SESENTA (60) días a partir de la publicación del presente decreto, el MINISTERIO DE TRABAJO, EL EJEMPLO Y LA SEGURIDAD SOCIAL se aprobará el proyecto de la estructura organizativa como las aperturas inferiores a las que se aprueban por la presente medida, la TREINTA Y UN (31) cargos de conducción. Art º. 5 °? Hasta ahora se concluye con la reestructuración de las áreas de redondeo por la presente medida, se mantendrán vigentes las aperturas por la presente medida, las transacciones primarias y las puntaciones vigentes a la fecha, con sus En los niveles de los grados, la revista y las funciones.Art º. 6 °? Hasta aquí se efectúan las correspondientes indicaciones presupuestarias, la atención a las erogaciones de las áreas. MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL. Art º. 7 °? Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archivese. ? KIRCHNER. ? Alberto A. Fernández. ? Carlos A. Tomada.¿Planilla Anexa al Artículo 1 ° XX? MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL - SUBSECRETARIA DE PROGRAMACIÓN TECNICA Y ESTUDIOS LABORALES archivo: /// C: / Usuarios / Danny / Documentos / Trabajo / Decretos / Decreto 628_2005.html www.diarioprevisional.com.ar 2/23 "26 / 4/2019 - SUBSECRETARIA DE COORDINACIÓN www.diarioprevisional.com.ar Decreto 628/2005 - SECRETARIA DE TRABAJO ¦ SUBSECRETARIA DE RELACIONES LABORALES FORMACIÓN PROFESIONAL - SECRETARIA DE SEGURIDAD SOCIAL ¦ SUBSECRETARIA DE POLÍTICAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL Planilla Anexa al Artículo 2 ° XX MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SUBSECRETARIA DE PROGRAMACIÓN TECNICA Y ESTUDIOS LABORALES OBJETIVOS2. Brindar asistencia técnica y coordinar los estudios o investigaciones que producen un acuerdo a sus necesidades, las Secretarías de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, tendiendo a perfeccionar la información generada, garantizando su consistencia y sistematización metodológica. 3. Relevar y sistematizar estudios e investigaciones que se realicen en organismos dependientes del Ministerio de Economía, Trabajo y Seguridad Social. 4. Evaluar las políticas, planos, programas y proyectos de carácter macroeconómico y sus efectos en el mercado de trabajo, las relaciones laborales, las remuneraciones y otros ingresos del trabajo, en la protección y la seguridad social.5. Participar en la elaboración y formulación de los insumos y / o estudios para la gestión de la cooperación con los organismos internacionales. 6. Desarrollar convenios bilaterales o multilaterales de cooperación y realizar acciones en materia de estudios e investigaciones con organismos nacionales e internacionales públicos o privados. 7. Participar en la Comisión Técnica del Mercosur. 8. Brindar asistencia técnica para la evaluación de los planos, programas y proyectos de cooperación técnica que se realicen en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL. 9. Formular recomendaciones de política de mediano y largo plazo.SUBSECRETARIA DE COORDINACIÓN DE OBJETIVOS 1. Asistir al Ministro en el diseño de la política presupuestaria de la competencia y en la evaluación de su cumplimiento. 2. Asistir a las unidades ejecutoras de las distintas categorías programáticas, en la formulación y programación de la ejecución presupuestaria y en las modificaciones que se proyectan durante el ejercicio financiero. 3. Asistir a las unidades ejecutoras de las distintas clases programáticas y las unidades ejecutoras de las prestas prestando la prestación de los trámites de la administración de los recursos humanos, materiales, equipos tecnológicos y todo lo necesario para el cumplimiento de los objetivos y metas de La jurisdicción.archivo: /// C: / Usuarios / Danny / Documentos / Trabajo / Decretos / Decreto 628_2005.html www.diarioprevisional.com.ar 3/23 "26/4/2019 4. Coordinar las acciones que hacen para el desarrollo de las tareas Relacionado con los aspectos económicos, financieros, contables, patrimoniales, de sistemas informáticos y de control de la gestión de las unidades ejecutoras de las distintas categorías programáticas y las unidades ejecutoras de los préstamos. www.diarioprevisional.com.ar Decreto 628/2005 5. Coordinar La información de las entidades descentralizadas dependientes. 6. Asistir al Ministro en el diseño de la política de recursos humanos, organización y comunicaciones y coordinar su aplicación.7. Coordinar el despacho, el seguimiento y el archivo de la documentación administrativa, determinar el tema de las relaciones con la responsabilidad primaria para entender el tema respectivo, así como el contralor de las notificaciones producidas por la Jurisdicción. 8. Coordinar el área legal y técnica, intervenir en todos los proyectos de leyes, cumplir con las normas de establecer las relaciones vinculadas con la actividad sustantiva de la función, supervisar el accionar de los servicios jurídicos relacionados con los organismos descentralizados y supervisar la defensa del estado nacional en el juicio. 9. Instruir los sumarios administrativos disciplinarios.OBJETIVOS DE LA SECRETARIA DE TRABAJO 1. Participar en el diseño de la política laboral nacional y los planes y los programas a fin de asegurar los derechos fundamentales de los trabajadores, garantizando la promoción y el fomento del trabajo decente. 2. Participar en la preparación, revisión, promoción, gestión y control de cumplimiento de las normas relativas al régimen de contrato de trabajo y otras de protección del trabajo, a las asociaciones profesionales de los trabajadores y de los proveedores, a las negociaciones y convenciones colectivas, El tratamiento de los conflictos individuales y colectivos de trabajo, el poder de la policía del trabajo, los regímenes especiales de trabajo, la salud y la seguridad en el trabajo.3. Entender en la formulación de las políticas de la inspección del trabajo, de la misma manera que no se ha registrado y las demás distorsiones que el incumplimiento de la normativa laboral y de la seguridad social provoquen. 4. Entender en la promoción, regulación y fiscalización del cumplimiento de la igualdad de oportunidades de trato entre hombres y mujeres en el acceso al empleo y el trabajo, así como en la protección de la maternidad, la eliminación del trabajo forzoso y del trabajo infantil 5. Participar en la elaboración de la política salarial del sector privado y en el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil.6. Intervenir en la fijación de los salarios del sector Público Nacional así como en la gestión de las negociaciones colectivas del sector. 7. Dirigir estadísticas, encuestas, estudios e investigaciones relativas al trabajo, los ingresos, la negociación colectiva y la conflictividad laboral. 8. Ejercer la Secretaría Permanente del Consejo Federal del Trabajo. 9. Conducir a la Comisión Fiscalizadora del Registro Nacional de Vendedores de Diarios y Revistas. 10. Entender en la supervisión y fiscalización de programas de empleo y capacitación laboral.11. Entender, en coordinación con la Dirección de Asuntos Internacionales, en el análisis, la evaluación y el seguimiento del cumplimiento de las normas internacionales de trabajo aprobadas por los organismos multilaterales, ratificadas o sujetas a la ratificación por nuestro país; Como también en los acuerdos bilaterales o regionales de la REPUBLICA ARGENTINA forma parte. SUBSECRETARIA DE RELACIONES LABORALES OBJETIVOS 1. Secretaria y asistencia al Secretario de Trabajo en sus funciones, dentro del área de su competencia. 2. Intervenir en las situaciones en las que la conflictividad laboral, colectiva, colectiva, particular, asume, en forma directa, roles de mediación entre las partes.archivo: /// C: / Usuarios / Danny / Documentos / Trabajo / Decretos / Decreto 628_2005.html www.diarioprevisional.com.ar 4/23 "26/4/2019 3. Intervenir y entender en el tratamiento de los Procedimientos Preventivos de Crisis de Empresas. www.diarioprevisional.com.ar Decreto 628/2005 4. presidir las deliberaciones de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario, asumiendo la Representación del Ministerio de Trabajo, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL en su seno, de conformity con la Ley N ° 22.248. SUBSECRETARIA DE FISCALIZACIÓN DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD OBJETIVOS SOCIALES 1. Secundar y asistir al Secretario de Trabajo en sus funciones, dentro del área de sus competencias.2. Ejercite las funciones propias de la autoridad de aplicación Sistema integral de inspección de trabajo y seguridad social (SIDITYSS), creado por la Ley 25.877, destinado al control y fiscalización de las normas del trabajo y la seguridad social en todo El territorio nacional. 3. Verificar, fiscalizar en todo el territorio nacional y aplicar las penalidades correspondientes. 4. Coordinar, con los organismos públicos, con la competencia en la materia y con las distintas jurisdicciones, las acciones tendientes, el cumplimiento de la normativa laboral y la seguridad social en todo el territorio nacional, las recomendaciones y la elaboración de planos de mejoramiento.5. Ejercer las funciones que a la autoridad central de los Convenios Nros. 81 y 129 de la ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT), sus recomendaciones complementarias y las otras entidades que contribuyen al mejor desempeño de los servicios, velando por su cumplimiento por parte de las distintas jurisdicciones. 6. Actuar, mediante acciones de inspección complementarias, en aquellas jurisdicciones donde se registra un elevado índice de incumplimiento de la normativa laboral y la seguridad social, informando y notificando previamente el servicio local. 7. Promover, con miras a la detección del trabajo no registrado, la participación coordinada y la colaboración de las entidades representativas de los trabajadores y los interesados.8. Realice, coordine y ejecute el seguimiento y control de los planos nacionales de fiscalización u otros instrumentos en general, gestionando los recursos y el personal relacionado con tal fin. OBJETIVOS DE LA SECRETARIA DE EMPLEO 1. Proponer y ejecutar políticas, planos, programas y acciones para promover el empleo, la capacitación laboral y el mejoramiento en las condiciones de empleo y la empleabilidad de los desocupados en todo el territorio nacional. 2. Proponer estudios e investigaciones sobre la vinculación de la ocupación, desarrollo económico, producción y tecnología y los requisitos de capacitación laboral.3. Facilitar la inserción de las personas con discapacidad en las relaciones de trabajo decentes, mediante la ejecución de programas especiales orientados a mejorar las condiciones de trabajo y los condicionamientos sociales que impiden su integración. 4. Representar al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL en el COMITE TECNICO DE LA COMISION NACIONAL ASESORA PARA LA INTEGRACION DE PERSONAS DISCAPACITADAS y ante el COMITE COORDINADOR DE PROGRAMAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD. 5. Participar en el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, formular recomendaciones para la elaboración de políticas y programas de empleo y capacitación laboral.6. Gestionar el Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo, promoviendo las mejoras a fin de lograr la eficiencia y la eficacia de las prestaciones y la articulación con las demás políticas, programas y acciones que lleva a cabo el ministerio. 7. Construir una Red Federal de Servicios de Empleo desde una perspectiva amplia y dinámica a fin de posibilitar la inserción de los desocupados, y entre los beneficiarios de los planos sociales, en el empleo privado y / o en los procesos de terminalidad educativa y formación profesional . 8. Aprobar los programas y acciones a ejecutar por parte de las unidades orgánicas de la Secretaría.file: /// C: / Users / Danny / Documents / Trabajo / Decretos / Decreto 628_2005.html www.diarioprevisional.com.ar 5/23 "26/4/2019 9. Dirigir las acciones con los organismos internacionales de crédito, destinadas a un manualidades activo financiar, Programas y Proyectos Relacionados con las REFORMAS del Mercado de Trabajo y los Programas de Empleo y Capacitación. www.diarioprevisional.com.ar Decreto 628/2005 10. Administrar y ejecutar los Programas dirigidos a la Asignación de Recursos Financieros párrafo La creación y el desarrollo de las microempresas, la promoción de la constitución de formas asociativas y las redes productivas y comerciales entre los pequeños productores y el sector microempresarial.11. Promover y gestionar acciones orientadas a la articulación entre la actividad económica y las políticas de empleo que favorezcan al Sector Social de la economía y contribuyan al desarrollo local mediante la creación de puestos estables de trabajo. 12. Construir una red educativa y la formación profesional de la calidad, la respuesta a la demanda de las calificaciones de los mejores resultados, el mejoramiento de ese modo la empleabilidad de los desocupados y beneficiarios. 13. Coordinar con otros organismos las acciones tendientes a la creación de un Sistema Nacional de Formación Profesional, y Certificación y acreditación de Competencias.14. Implementar y administrar un Registro Nacional de Normas de Competencia, Evaluadores de las Competencias de los Trabajadores y Certificación de las Competencias de los Trabajadores. 15. Administrar y gestionar el Fondo Nacional del Empleo. SUBSECRETARIA DE POLITICOS DE EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL OBJETIVOS 1. Diseñar y formular políticas, planos, programas y acciones para promover el empleo, la capacitación laboral y el mejoramiento en las condiciones del empleo y la empleabilidad de los desocupados en todo el territorio nacional. 2. Instrumentar estudios e investigaciones sobre la vinculación de la ocupación, desarrollo económico, producción y tecnología y los requisitos de capacitación laboral.3. Evaluar y monitorear los programas de empleo, de capacitación y de formación profesional, con el objeto de optimizar la ejecución de los programas de proyectar y de desarrollar las políticas de la creación de puestos de trabajo de la calidad y el aumento de la empleabilidad de los desocupados . 4. Diseñar y desarrollar programas especiales orientados a facilitar la inserción de las personas con discapacidad en las relaciones de trabajo, mejorar sus oportunidades de trabajo y eliminar los condicionamientos sociales que impiden su integración. 5. Entender en lo concerniente al Sistema Único de Registro Laboral.6. Evaluar el Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo, y las mejoras mejoradas, la eficiencia, la eficacia, las ventajas, la articulación, la redacción, los programas y las acciones que se llevan a cabo en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL. . 7. Entender en la formulación y el diseño de los programas dirigidos a la asignación de los recursos financieros para la creación y el desarrollo de microempresas, promoción de la constitución de formas asociativas y redes productivas y comerciales entre los pequeños productores y propiciar la capacitación del sector microempresarial. 8. Formular y diseñar programas y acciones que favorezcan al Sector Social de la economía y el desarrollo local mediante la creación de puestos de trabajo.9. Diseñar y desarrollar una red educativa y de formación profesional de la calidad, la respuesta a la demanda de calificaciones de los empleados, mejorando de ese modo la empleabilidad de los desocupados y beneficiarios. 10. Diseñar, implementar y administrar un Registro Nacional de Normas de Competencia, Evaluadores de las Competencias de los Trabajadores y Certificación de las Competencias de los Trabajadores. OBJETIVOS DE LA SECRETARIA DE SEGURIDAD SOCIAL 1. Intervenir en la elaboración primaria de las políticas institucionales, jurídicas, legislativas y de gestión de la seguridad social y en la creación de la aplicación y fiscalización de los regímenes de seguridad social.archivo: /// C: / Usuarios / Danny / Documentos / Trabajo / Decretos / Decreto 628_2005.html www.diarioprevisional.com.ar 6/23 "26/4/2019 2. Entendedor en la formulación, control, coordinación y supervisión de la programación económica, Financiera y Presupuestaria de la Seguridad Social. www.diarioprevisional.com.ar Decreto 628/2005 3. intervenir en la elaboración y Ejecucion de los Programas Integrados de Seguridad Social es un Cuanto Jubilaciones y Pensiones, Riesgos del Trabajo, Las asignaciones familiares y seguros por lo que se refiere a la protección de la población y la seguridad.4. Ejercer el control de la gestión de las actividades atinentes a las prestaciones de la seguridad social y los regímenes de riesgos de trabajo, la evaluación de su desarrollo y los resultados y la promoción de las correcciones pertinentes. 5. Entender en el dictado, con carácter general, de las normas aclaratorias y de la aplicación de las leyes nacionales de seguridad social obligatorias para los organismos de gestión de su Jurisdicción. 6. Coordinar el funcionamiento y la representación en el Ministerio de Trabajo, Trabajo y Seguridad Social en el seno del Consejo Nacional de Prevención Social.7. Representar al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL en el COMITÉ TECNICO DE LA COMISIÓN NACIONAL ASESORA PARA LA INTEGRACIÓN DE PERSONAS DISCAPACITADAS y ante el COMITE COORDINADOR DE PROGRAMAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD. 8. Supervisar el accionar de la ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL (ANSES). 9. Asistir al Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social en la supervisión del accionar de la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DE TRABAJO (SRT). 10. Intervenir en la armonización y coordinación del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones con los regímenes provinciales, municipales y de profesionales y sistemas de complementación previsional así como los correspondientes a los Estados Unidos.11. Representar al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL en los Organismos Internacionales en la materia de su competencia. 12. Asistir al Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social en el control y la regulación de la SUPERINTENDENCIA DE ADMINISTRADORES DE FONDOS DE JUBILACIONES Y PENSIONES (SAFJP). SUBSECRETARIA DE POLITICAS DE LA SEGURIDAD OBJETIVOS SOCIALES 1.- Diseñar, planificar, coordinar y evaluar las políticas de Seguridad Social y su normatización. 2.- Elaborar la programación económica de la seguridad social. 3.- Elaborar alternativas de políticas de seguridad social y de los regímenes de seguridad social. 4.- Intervenir respecto del presupuesto de la Seguridad Social.5.- Elaborar las proyecciones del sistema previsional que permita desarrollar las políticas previsionales de mediano y largo plazo. 6.- Coordinar los mecanismos y los procesos que permiten acceder a la información de diferentes bases para contar, con información para el diseño de políticas en materia de seguridad social. 7.- Impulsar el desarrollo de estudios estratégicos, cálculos actuariales, investigaciones y evaluaciones prospectivas del sistema de seguridad social. 8.- Intervenir en la evaluación de la eficiencia y el impacto de las políticas de seguridad social y formular las propuestas de acciones correctivas en las políticas públicas. 9.- Proyectar el desarrollo y la implementación de los indicadores relevantes para el seguimiento y el análisis de las políticas de seguridad social.10.- Intervenir en la elaboración y la ejecución de los programas integrados de la Seguridad Social, que tienen como objeto la protección de la población, toda la contingencia de carácter social, cualquier forma de organización y gestión. archivo: /// C: / Usuarios / Danny / Documentos / Trabajo / Decretos / Decreto 628_2005.html www.diarioprevisional.com.ar 7/23 "26/4/2019 11.- Entender en todo lo relativo a la actividad jurídica Normativa de la Seguridad Social, un fin de perfeccionar las normas y las disposiciones que hacen el derecho del sistema de la Seguridad Social. www.diarioprevisional.com.ar Decreto 628/2005 12.- Coordinar e impulsar la realización de estudios sobre la situación en la seguridad Alcance social nacional, regional e internacional.13.- Intervenir y coordinar con la Dirección de Asuntos Internacionales del Ministerio en los asuntos y asuntos de carácter internacional que afecte a la materia objeto de la Seguridad Social. (Secretaría de Seguridad Social sustituida por el art. 3º del Decreto Nº 2204/2010 BO 03/02/2011) ANEXO I ANEXO II UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA RESPONSABILIDAD PRIMARIA revisar el mantenimiento de un sistema adecuado de control interno incorporado a la organización de la misma , privilegiando las pautas dictadas por la economía, eficiencia y eficacia con el alcance previsto en el Título VI de la Ley N ° 24.156 y sus normas complementarias y modificatorias. 1. Elaborar el Planeamiento General de la Auditoría y obtener su aprobación.ACCIONES 2. Participar en la definición de normas y procedimientos de establecer normas y sistemas de control interno y realizar su seguimiento. 3. Verificar el cumplimiento de las políticas, planos y procedimientos para el Ministerio. 4. Revisar y evaluar la aplicación de los controles operativos, contables, de legalidad y financieros. 5. Determinar la confiabilidad de los datos que se utilizan en la elaboración de la información. 6. Producir informes sobre las actividades desarrolladas y, en su caso, formulario de recomendaciones y observaciones que corresponda. 7. Efectuar el seguimiento de las observaciones y recomendaciones efectuadas. 8. Actuar coordinadamente con la SINDICATURA GENERAL DE LA NACION.DIRECCION DE PRENSA Y COMUNICACIONES RESPONSABILIDAD PRIMARIA Coordinación de la totalidad de las relaciones con la prensa y los medios masivos de comunicación. ACCIONES 1. Realiza la coordinación de las acciones que se relacionan con las organizaciones orgánicas de la organización y los organismos descentralizados en lo que concierne a todas las actividades relacionadas con los medios masivos de comunicación, publicaciones, material de difusión y promoción, estableciendo para la edición del material. 2. Supervisar el diseño, la producción, la composición y el armado de las piezas editoriales. 3. Planificar y coordinar las campañas publicitarias y las actividades de promoción y difusión de la jurisdicción y los organismos descentralizados.4. Programar, diseñar y ejecutar el ejército de la página web del Ministerio. 5. Administrar el desarrollo de la página web del Ministerio, manteniéndolo permanentemente actualizado y logrando un canal eficiente de comunicación, formación e información en materia de competencia del mismo. archivo: /// C: / Usuarios / Danny / Documentos / Trabajo / Decretos / Decreto 628_2005.html www.diarioprevisional.com.ar 8/23 "26/4/2019 6. Ejecutar y administrar el servicio en materia de comunicación, difusión e información interna. www.diarioprevisional.com.ar Decreto 628/2005 7. Realizar investigaciones de mercado tendientes a conocer la imagen institucional, las necesidades, los hábitos y los comportamientos de los usuarios actuales y potenciales de los servicios que brinda el Ministerio.8. Procesar la información elaborada por los medios de comunicación social del país y del exterior. 9. Examinar el material procesado y producir información amplia o reservada, según su importancia o trascendencia. 10. Asistir en forma permanente, en aspectos no técnicos a los usuarios conectados a la Red Informática de Prensa. 11. Proceder a la actualización permanente de la base de datos, bibliotecas y tesauros. DIRECCION DE CEREMONIAL Y RELACIONES INSTITUCIONALES RESPONSABILIDAD PRIMARIA Dirigir la ejecución de las acciones relativas a las relaciones, las relaciones, las relaciones, las relaciones, las relaciones, las relaciones, las relaciones, las relaciones públicas, las relaciones públicas, las relaciones públicas y las relaciones.Organizar y atender el desarrollo de actos, seminarios y ceremonias a la que asistirá el señor Ministro y demás funcionarios, tanto en la sede de la Jurisdicción en el ámbito de otros organismos, nacionales o internacionales. ACCIONES 1. Desarrollar e implementar mecanismos que favorezcan el establecimiento de vínculos entre el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL y todos los actores sociales relacionados con la temática sociolaboral. 2. Realice las acciones que resulten necesarias para mantener y fortalecer los contactos con las entidades de los sectores público y privado, y el tercer sector, la relación con las temáticas inherentes al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.3. Coordinar la organización de los eventos políticos, académicos y formativos, nacionales e internacionales que se realicen dentro del ámbito del ministerio y el uso de las instalaciones con este fin, estableciendo los mismos para los mismos reflejos la ejecución de las políticas que El gobierno nacional impulsa desde esta jurisdicción. 4. Mantener un contacto fluido con la Secretaría Privada del señor Ministro para la organización de la agenda, atendiendo las solicitudes de audiencia e invitaciones que se formulen.5. Participar en la coordinación y organización de todos los aspectos vinculados con los viajes oficiales que efectúan el señor Ministro dentro del país y coordinar con el MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES, COMERCIO INTERNACIONAL Y CULTO vinculados con los viajes que se realizan al exterior, y las Visitas de personalidades extranjeras al país. 6. Mantener una relación directa con las áreas de ceremonial de la Administración Pública Nacional, provinciales o municipales y los correspondientes a otros países, para coordinar las visitas que deben corresponder al señor Ministro y / o funcionarios de primer nivel.7. Dirigir la Unidad de Acceso a la Información Pública. Mantener contacto permanente con la Subsecretaría para la Reforma Institucional y de Fútbol de la Democracia de la Jefatea de Ministros para el cumplimiento de la normativa vigente en la materia. 8. Evaluación y orientación sobre la posibilidad de realizar auspicios y establecer la necesidad de la presencia institucional. MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL en exposiciones, ferias y congresos vinculados al trabajo, el empleo y la seguridad social.DIRECCION DE ASUNTOS INTERNACIONALES RESPONSABILIDAD PRIMARIA Articulación de las acciones en materia de trabajo, empleo y seguridad social con los organismos internacionales y las actividades de la cooperación técnica del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, contribuyendo a la elaboración de las políticas y las líneas de acción del Ministerio En materia de relaciones regionales y asuntos internacionales. archivo: /// C: / Usuarios / Danny / Documentos / Trabajo / Decretos / Decreto 628_2005.html www.diarioprevisional.com.ar 9/23 "26/4/2019 www.diarioprevisional.com.ar ACCIONES Decreto 628/2005 1. Asistir al Sr. Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social en todas las actividades internacionales de la Cartera.2. Implementar las acciones que resulten necesarias para mantener y fortalecer la relación entre el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL y las organizaciones internacionales y regionales de interés para la temática sociolaboral. 3. Intervenir y representar por la delegación del Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, en las acciones conjuntas que deban adoptar en los diversos foros internacionales del trabajo y el empleo, con los organismos internacionales de la seguridad social y en todas las cuestiones Vinculadas a los procesos regionales.4. Fijar la posición institucional, de acuerdo a las instrucciones impartidas por la autoridad política, en las reuniones con los representantes de organismos internacionales, y los datos a seguir. MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES, COMERCIO INTERNACIONAL Y CULTO. 5. Promover la realización de diagnósticos y la ejecución de programas vinculados a las relaciones laborales internacionales. 6. Propiciar la elaboración, la celebración, la ejecución, la aplicación y / o la denuncia de los convenios y los acuerdos internacionales referidos a las cuestiones sociolaborales, y la intervención periódica y sistemática de los convenios ratificados por la REPUBLICA ARGENTINA.7. Evaluar y realizar el seguimiento de los procesos de integración y de la normativa emanada de estos. 8. Generar y mantener un vínculo permanente con las Agendas Laborales o sus equivalentes del cuerpo diplomático acreditado por los diferentes países ante el MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES, COMERCIO INTERNACIONAL Y CULTO. 9. Intervenir en la gestión de la cooperación internacional y en el seguimiento de todos los acuerdos y convenciones dentro de ese marco celebren las diferentes áreas de la Jurisdicción. 10. Coordinar con las áreas de los diferentes ministerios, la política referida a las migraciones laborales y fronterizas.11. Constituir y mantener la Agenda Temática Anual, a fin de planificar las intervenciones temáticas de las distintas jurisdicciones del Ministerio. 12. Constituir y mantener la Agenda de Compromisos Internacionales, a los fines de planificación y disponibilidad presupuestaria. DIRECCIÓN GENERAL DE ESTUDIOS Y ESTADISTICAS LABORALES REPONSABILIDAD PRIMARIA Ejecutar estudios, investigaciones, diagnósticos y estadísticas sobre el funcionamiento del mercado de trabajo, orientados a la formulación de políticas, planos y programas de empleo. ACCIONES 1. Desarrollar las acciones tendientes a identificar las temáticas sociolaborales relevantes para la formulación de políticas laborales.2. Realice los estudios comparativos que surgen de la experiencia nacional, regional e internacional como insumo para la formulación de políticas laborales. 3. Realizar diagnósticos sobre aspectos socioeconómicos para la elaboración de recomendaciones tendientes a la formulación de políticas, planos y programas de empleo. 4. Evaluar los impactos de las políticas de empleo sobre las poblaciones objetivo de las mismas. 5. Formulario de recomendaciones para la lectura y el ajuste de los programas ejecutados por el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL. 6. Diseñar metodologías y ejecutar evaluaciones cuali-cuantitativas de las políticas, programas y planos del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.archivo: /// C: / Usuarios / Danny / Documentos / Trabajo / Decretos / Decreto 628_2005.html www.diarioprevisional.com.ar 10/23 "26/4/2019 7. Participar en convenios de asistencia técnica con organismos nacionales e Internacionales. www.diarioprevisional.com.ar Decreto 628/2005 8. relevar la problematica sociolaboral en el Nivel provincial y local. 9. Asistir una Organismos Públicos y Privados para el Establecimiento de Observatorios de Empleo en El País un Nivel local. 10. Elaborar estadísticas e indicadores sobre la evolución del empleo, ingresos y empresas sobre la base de fuentes de información primarias y secundarias, cuentos como encuestas, censos y registros administrativos.DIRECCIÓN DE ESTUDIOS Y COORDINACIÓN MACROECONÓMICOS RESPONSABILIDAD PRIMARIA Realiza evaluaciones, simulaciones y diagnósticos de los efectos de las diferentes medidas de la política económica en el mercado del trabajo, asesoría y asistencia en la materia en las áreas del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL. ACCIONES 1. Realizar evaluaciones y simulaciones del impacto de las diferentes medidas de política económica sobre el mercado de trabajo. 2. Definir un sistema de indicadores macroeconómicos y sectoriales que impacten sobre el mercado de trabajo. 3. Elaborar recomendaciones para el diseño de las políticas, planos y programas económicos y de empleo.4. Asesorar y asistir a las áreas del Ministerio de Trabajo, Trabajo y Seguridad Social. Diagnóstico, proyecciones y simulaciones de los efectos sobre el mercado de trabajo, así como sobre la interacción. DIRECCIÓN DE ESTUDIOS DE RELACIONES DEL TRABAJO RESPONSABILIDAD PRIMARIA realizar estudios, análisis e informes sobre materias relaciones de trabajo, inspección de trabajo y seguridad social y de cumplimiento de la normativa laboral, elaboración de informes sobre el grado de cumplimiento de las políticas nacionales en la materia de trabajo y seguridad social. ACCIONES 1. Brindar asistencia técnica permanente en materia de relaciones de trabajo y desarrollar estudios sobre el cumplimiento de la normativa laboral.2. Sistematizar y evaluar la información sobre las relaciones laborales en todo el país, un fin de elaborar análisis y producir los informes necesarios para la toma de decisiones. 3. Elaborar indicadores que permitan evaluar el grado de cumplimiento de las políticas nacionales en materia de trabajo y seguridad social. 4. Recopilar, sistematizar y analizar políticas, acciones e instrumentos, nacionales e internacionales referidos al ejercicio de las funciones de autoridad central de la inspección del trabajo y la seguridad social. 5. Analizar, clasificar e interpretar la información estadística sobre los mercados de trabajo nacional, regionales o provinciales. 6. Analizar e interpretar la información acerca de los conflictos laborales.7. Promover y brindar asistencia técnica a la negociación colectiva, elaborar informes y estudios sobre su evolución, producir los dictámenes que se requieran y los fines de la homologación de los convenios colectivos de trabajo y efectuar el cálculo de los topes indemnizatorios. 8. Elaborar estudios sobre remuneraciones y otros beneficios sociales de las diversas ramas de actividad.DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS archivo: /// C: / Usuarios / Danny / Documentos / Trabajo / Decretos / Decreto 628_2005.html RESPONSABILIDAD PRIMARIA www.diarioprevisional.com.ar 11/23 "26/4/2019 Entender en la correspondiente de Proyectos de normas jurídicas y asesorar a las dependencias del ministerio. Ejercer la representación del estado nacional en el juicio. Entendedor en el diligenciamiento de la documentación referida a oficios judiciales y notificaciones. Todo en las materias de su competencia. www.diarioprevisional.com.ar Decreto 628/2005 ACCIONES 1. Supervisar el estudio, análisis y redacción de proyectos de normas jurídicas referidas al derecho del trabajo y la seguridad social.2. Asumir la representación y la defensa en el juicio de la Nación en la medida que la competencia del Ministerio, en su carácter de Delegación del Cuerpo de Abogados del Estado, proponiendo los funcionarios que actúen e impartiéndoles las instrucciones que fueren pertinentes. 3. Brindar asesoramiento sobre las normas aplicables y dictaminar en las cuestiones técnicas relacionadas con el cumplimiento de las funciones del ministerio y los organismos integrantes del mismo y asegurar la unidad de la doctrina legal vigente. 4. Dictaminar en las actividades en la que se cuenta con recursos relacionados con actos emanados del ministerio, de los organismos dependientes o de los que actúan dentro de su jurisdicción.5. Intervenir en la elaboración, la celebración, la ejecución y la aplicación de convenios y acuerdos internacionales que se refieran al trabajo ya la seguridad social. 6. Intervenir en los convenios con los organismos de seguridad social de las provincias y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y en las gestiones de eventual incorporación de los mismos al Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones. 7. Intervenir en la elaboración de los proyectos de contratos, convenios y demás instrumentos de carácter jurídico originados en otros organismos del Ministerio. 8. Intervenir en todo planear que un ser ser sometido a PROCURACION DEL TESORO DE LA NACION, A LA FISCALIA NACIONAL DE INVESTIGACIONES ADMINISTRATIVAS, A LA SINDICATURA GENERAL DE LA NACION, Y LA AUDITORIA GENERAL DE LA NACION.9. Supervisar la gestión de las notificaciones y la gestión de la información. DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN TÉCNICA ADMINISTRATIVA RESPONSABILIDAD PRIMARIA Efectuar el control de las acciones que se realizan en la ciudad, optimizando la calidad de los servicios que presta el Ministerio. Entender en todos los actos vinculados con la gestión presupuestaria, económica, financiera, patrimonial y de servicios generales de mantenimiento de la jurisdicción. ACCIONES 1. Coordinación y evaluación de la gestión operativa de las distintas unidades organizativas del Ministerio. 2. Coordinar los procesos tendientes a obtener eficiencia, eficiencia y economía en las distintas etapas de procesamiento de la información.3. Asistir al Subsecretario en el análisis y actualización del planeamiento estratégico de la Jurisdicción. 4. Programar, ejecutar y controlar los actos vinculados con la gestión contable, económica, económico-financiera y patrimonial de la Jurisdicción, elaborar el proyecto de presupuesto anual del Ministerio y controlar su ejecución. 5. Gestionar en todo lo relacionado con los ingresos y egresos de fondos y valores, recepción, custodia y provisión de especies valorizadas y realización de compras y contrataciones. 6. Planificar, programar y controlar el mantenimiento de los bienes muebles e inmuebles de la Jurisdicción y la prestación de los servicios generales de mayordomía y transporte de personas y bienes.DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS RESPONSABILIDAD PRIMARIA archivo: /// C: / Usuarios / Danny / Documentos / Trabajo / Decretos / Decreto 628_2005.html www.diarioprevisional.com.ar 12/23 "26/4/2019 Efectuar la administración del personal y aplicación las políticas y las normas relativas a los recursos humanos de la aplicación, el sistema normativo, la regulación, la carrera administrativa, la capacitación y el desarrollo. www.diarioprevisional.com.ar Decreto 628/2005 1. Implementar las políticas de recursos humanos. ACCIONES 2. Coordinar la Aplicación de los Regímenes estatutarios y escalafonarios, las reglamentaciones relativas a licencias, Compensaciones, Situaciones Especiales de revista, Asignaciones Familiares, incompatibilidades, CONTROLAR SU Cumplimiento Y proponer las adecuaciones pertinentes.3. Supervisar la elaboración de los proyectos de actos administrativos vinculados con la gestión de recursos humanos y procedimientos inherentes a los movimientos de personal, reclamos, certificaciones de servicios, seguros de vida y otros beneficios sociales. 4. Supervisar la confección y la actualización de los legados. 5. Dirigir a la administración de la información de asistencia y toda otra obligación para la liquidación de haber tenido y demás compensaciones. 6. Supervisar los aspectos laborales y el cumplimiento de las disposiciones relativas a los derechos y obligaciones de los agentes (licencias, becas, requisitos, etc.).7. Informar sobre la actualización del registro de los cargos financieros correspondientes a la Jurisdicción 75 y los datos para la elaboración del proyecto de Presupuesto Anual, en lo concerniente al inciso 1, Gastos en Personal. 8. Administrar el régimen de Asesores, Auxiliares y Suplementos Extraordinarios de Gabinete y dirigir el control de su aplicación. 9. Administrar el Sistema Nacional de Pasantías Universitarias dentro de la Jurisdicción y los regímenes de contratación de personal, controlando su correcta aplicación. 10. Administrar, supervisar y controlar el funcionamiento de la Coordinación del Servicio Médico.11. Participar en los procesos de rediseño organizacional mediante la evaluación de los puestos de trabajo, procesos, resultados y procedimientos, y proponer las modificaciones de las estructuras organizativas correspondientes. 12. Coordinación y asistencia técnica de los procesos de búsqueda, selección, integración y capacitación para todo lo personal, así como la evaluación de desempeño, asistencia a las autoridades intervinientes y comités de evaluación. 13. Estudiar el desarrollo de la carrera en el ámbito personal y proponer las políticas y medidas pertinentes. 14. Asistir técnicamente a la Delegación Jurisdiccional de la Comisión Permanente de Carrera.15. Participar y asistir técnicamente en los programas de mejoramiento de la calidad de los servicios y unidades a cargo de la jurisdicción. 16. Analizar el esquema general de incentivos y proponer las medidas pertinentes. 17. Proponer y establecer canales de comunicación institucional en los temas de su competencia. 18. Atender las relaciones con los representantes gremiales de la jurisdicción e intervenir en la negociación de acuerdos o convenios con el personal. DIRECCIÓN DE SUMARIOS ADMINISTRATIVOS RESPONSABILIDAD PRIMARIA Promover y dirigir la sustanciación de sumarios disciplinarios en la competencia del Ministerio.ACCIONES 1. Realice el análisis de las relaciones que se convierten en un lugar en la promoción de las informaciones sumarias o sumarios administrativos disciplinarios y patrimoniales y asesorar sobre su viabilidad. archivo: /// C: / Usuarios / Danny / Documentos / Trabajo / Decretos / Decreto 628_2005.html www.diarioprevisional.com.ar 13/23 "26/4/2019 www.diarioprevisional.com.ar 2. Efectuar la instrucción Los sumarios administrativos por razones disciplinarias, comprendiendo todas las diligencias y actos contemplados en las disposiciones legales vigentes.Decreto 628/2005 3. Realice la instrucción de los sumarios o informaciones sumarias, los efectos de determinar la responsabilidad patrimonial en los artículos 130 y 131 de la Ley N ° 24.156, comprendiendo todas las diligencias y actos regulados en la Ley precitada, Decretos Reglamentarios y normas complementarias. 4. Elaborar proyectos de denuncias para establecer un funcionario público.5. Asistir a la elaboración de todo el planteo que se libera a la Oficina de Empleo Público, a la Federación Nacional de Investigaciones Administrativas, a la Oficina Nacional de Empleo Público de la Subsecretaría de Administración Pública de la Justicia de la Ciudad de México. MINISTROS, a la Unidad de Auditoría Interna y la Coordinación de la SINDICATURA GENERAL DE LA NACION. DIRECCION DE SISTEMAS INFORMATICOS RESPONSABILIDAD PRIMARIA Asegurar el uso eficiente de los sistemas y herramientas informáticos de la Jurisdicción. ACCIONES 1. Coordinar y promover el desarrollo y la administración de los sistemas informáticos del Ministerio y el establecimiento de un sistema integral de información.2. Administrar y actualizar los sistemas de información relacionados con la aplicación de las herramientas del sistema de planeamiento organizacional. 3. Supervisar el análisis de procesos tendientes a mejorar la calidad y bajar el costo de los servicios prestados, mediante los sistemas informáticos y su mantenimiento. 4. Brindar el apoyo y la atención a usuarios de servicios informáticos y la investigación y el análisis de las nuevas tecnologías del mercado.DIRECCION DE DESPACHO, MESA DE ENTRADAS Y ARCHIVO RESPONSABILIDAD PRIMARIA Asegurar la recepción y la salida de la documentación administrativa del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL y el estado de otras jurisdicciones ministeriales, Secretarías de la PRESIDENCIA DE LA NACION, JEFATURA DE GABINETE DE MINISTERIOS y los organismos descentralizados o dirigidos a los mismos; recibir y despachar la documentación de particulares; Cumplir con el seguimiento de los trámites administrativos.ACCIONES 1. Coordinación de la recepción, registro, tramitación, protocolo y notificación de las actividades y proyectos de Leyes, Decretos, Decisiones Administrativas, Mensajes, Convenios, Resoluciones del Señor Ministro, señores Secretarios y Subsecretarios Ministeriales, así como toda la información Señor Ministro, teniendo la misma responsabilidad respecto a las Disposiciones de los Directores Nacionales, Directores Generales y Directores de la Jurisdicción. 2. Coordinar el giro de la documentación a las áreas de acuerdo con la responsabilidad primaria asignada a cada una de ellas, controlando el cumplimiento de los plazos de tramitación. 3. Coordinación, según corresponda, la publicación de las normas en el Boletín Oficial.4. Autenticar las firmas de funcionarios del Ministerio de Economía, Trabajo y Seguridad Social. 5. Supervisar el seguimiento de los trámites y asesoría y datos al señor Subsecretario de Coordinación cuando éste lo requiera. 6. Brindar información a los que acredita la condición de parte sobre el estado de tramitación de los expedientes y proyectos de Leyes, Decretos, Decisiones Administrativas, Mensajes, Resoluciones del señor Ministro, señores Secretarios y Subsecretarios.archivo: /// C: / Usuarios / Danny / Documentos / Trabajo / Decretos / Decreto 628_2005.html www.diarioprevisional.com.ar 14/23 "26/4/2019 7. Coordinar el registro y guarda de los expedientes y las Resoluciones El señor Ministro, Secretarios y Subsecretarios Ministeriales como así también las Disposiciones de los Directores Nacionales, Directores Generales y Directores, así como el protocolo y las indicaciones indicadas. www.diarioprevisional.com.ar Decreto 628/2005 8. Otorgar vistas , Ello de Acuerdo a la normativa Vigente. 9. Elaborar planillas de Seguimiento y Control de Gestión administrativa de los trámites for information del señor Ministro, Jefe de Gabinete de la Unidad Ministro, Secretarios y Subsecretarios del Ministerio.10. Llevar el despacho del señor Ministro para su intervención en todos los proyectos que se encuentren analizados desde el punto de vista técnico legal y que requiera su refrendo. 11. Entender en el control de los proyectos, desde el punto de vista de la vista formal y formulario de las observaciones de las personas que pueden corresponder, así como el acuerdo con la normativa legal vigente. 12. Entender en la prestación de los servicios de la Biblioteca del Ministerio, organizar su funcionamiento y administración. 13. Supervisar el análisis, la actualización y la sistematización de la documentación bibliográfica nacional e internacional, referido a las políticas de empleo, las leyes laborales, los sistemas de seguridad social y la gestión de políticas públicas.14. Mantener el archivo de escalas salariales y demás condiciones de los convenios colectivos homologados que sean remesas. 15. Participar en las comunicaciones con centros de documentación de la REPÚBLICA ARGENTINA y otros países del MERCOSUR en temas de su competencia. DIRECCION DE REGULACIONES DEL TRABAJO RESPONSABILIDAD PRIMARIA Intervención en las cuestiones técnicas y legales en la regulación del trabajo y la normativa laboral para la instrumentación de las políticas nacionales en la materia de las relaciones laborales. ACCIONES 1. Intervenir en la elaboración de proyectos normativos para optimizar la regulación del trabajo, promover su calidad y la distribución del ingreso.2. Entender en el desarrollo y la realización de análisis técnicos y legales sobre las regulaciones del trabajo y la normativa laboral para la instrumentación de políticas nacionales en la materia de relaciones laborales. 3. Proponer y realizar acciones que promuevan la promoción colectiva, el análisis de su desarrollo, la evolución y la tendencia, el seguimiento de la conflictividad laboral y las políticas de ingresos, brindando asistencia a los actores sociales involucrados. 4. Entender en el análisis y la realización de informes técnicos sobre las regulaciones nacionales, regionales e internacionales.5. Intervenir en las actividades de asistencia técnica a los actores del mundo productivo, en la materia de la normativa laboral y las relaciones del trabajo. 6. Desarrollar propuestas de regulaciones para las formas laborales atípicas y relaciones laborales futuras. 7. Intervenir en el diseño, desarrollo y evaluación de los planos y programas nacionales para fomentar el trabajo decente. 8. Articular con la Dirección de Asuntos Internacionales el análisis, la evaluación y el seguimiento del cumplimiento de las normas internacionales del trabajo aprobadas por los organismos multilaterales, ratificadas o sujetas a la ratificación de nuestro país, así como los acuerdos bilaterales o regionales de los Que la REPUBLICA ARGENTINA forma parte.DIRECCION NACIONAL DE ASOCIACIONES SINDICALES RESPONSABILIDAD PRIMARIA archivo: /// C: / Usuarios / Danny / Documentos / Trabajo / Decretos / Decreto 628_2005.html www.diarioprevisional.com.ar 15/23 "26/4/2019 Entender en la aplicación de Las Directrices Sindicales de Trabajadores y el Registro de las Asociaciones Profesionales de Empleadores www.diarioprevisional.com.ar Decreto 628/2005 ACCIONES 1. Mantener actualizado el Registro de las Asociaciones Sindicales de Trabajadores, Debiendo constar en la nómina de las autoridades respectivas, como así también llevar a cabo el registro de las Asociaciones Profesionales de Empleadores.2. Fiscalizar la aprobación y modificación de los estatutos, los movimientos económico-financieros, la realización de asambleas, los congresos, los actos eleccionarios y toda la cuestión relativa al cumplimiento de las disposiciones legales, las reglamentarias o las estatutarias de las Asociaciones Sindicales de Trabajadores y expedidores, cuando sea necesario. , las certificaciones pertinentes. 3. Dictar los actos relativos a los encadenamientos sindicales. 4. Asesorar en el otorgamiento, denegación y / o cancelación de las personerías e inscripciones gremiales de las Asociaciones Sindicales de Trabajadores para que sirvan de asesoramiento sobre la suspensión y la cancelación de las citadas personerías o inscripciones en la sede judicial.5. Dictar los actos relativos a la retención de las cuotas y las declaraciones establecidas a favor de las Asociaciones Sindicales de Trabajadores, debiéndose llevar a cabo el registro de los que son homologadas. 6. Implementar las acciones para la sistematización informática de la información de la Dirección, las necesidades de mejorar la capacidad cuantitativa y cualitativamente los circuitos, procedimientos y registros de las actividades de su competencia.DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO RESPONSABILIDAD PRIMARIA Gestionar las negociaciones colectivas de trabajo e intervenir en los conflictos colectivos de trabajo en el marco de la normativa vigente. Atender y gestionar la solución de los conflictos de trabajo de trabajo, homologar los acuerdos de trabajo de redirigir el trabajo de redirigir el trabajo de redirigir el trabajo. Personal de trabajo doméstico. ACCIONES 1. Convocar y constituir un requerimiento de parte interesada en las Comisiones Negociadoras de los convenios colectivos de trabajo.2. Intervenir en la resolución de los conflictos de representación que se tienen con el motivo de la constitución de relatos Comisiones Negociadoras. 3. Convocar y constituir las Comisiones Paráticales de Interpretación del Convenio Colectivo de Trabajo. 4. Homologar, registrar y proporcionar la publicación de los convenios colectivos de trabajo celebrados en el marco de las situaciones referidas en el punto 1, sin perjuicio de las facultades conferidas en el mismo sentido a los órganos de mayor jerarquía, como así también su guarda permanente . 5. Determinar el salario promedio de cada convención colectiva de trabajo.6. Prestar asesoramiento y asistencia técnico-legal a las organizaciones sindicales de trabajadores y trabajadores, a los medios de comunicación, a los medios colectivos, a los efectos de promover las colectivas ágiles y eficaces en el marco de la normativa vigente. 7. Gestionar los procedimientos de reestructuración productiva y preventiva de crisis de la empresa. 8. Entidad en el funcionamiento del Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO), creada por la Ley N ° 24.635. 9. Coordinar y asegurar el correcto funcionamiento del servicio de asesoramiento y patrocinio jurídico de los trabajadores. 10. Entender en la administración del Registro Nacional de Vendedores y Distribuidores de Diarios y Revistas.archivo: /// C: / Usuarios / Danny / Documentos / Trabajo / Decretos / Decreto 628_2005.html www.diarioprevisional.com.ar 16/23 "26/4/2019 Decreto 628/2005 www.diarioprevisional.com.ar 11 Entidad en la administración del Tribunal del Servicio Doméstico 12. Otorgar la Matrícula de Periodista de conformidad con la norma N ° 12.908. DIRECCION NACIONAL DE RELACIONES FEDERALES RESPONSABILIDAD PRIMARIA Asegurar el ejercicio de las competencias del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL en todo el país y articular con los Estados Provinciales y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires el cumplimiento de la política laboral nacional, en el marco de los convenios con sus clientes.ACCIONES 1. Gestionar y controlar la realización de todas las acciones que el MINISTERIO DE TRABAJO, EJEMPLO Y SEGURIDAD SOCIAL decisión en los Estados Provinciales, brindó el apoyo administrativo y servicios relacionados con las unidades organizacionales distribuidas en el interior del país. 2. Coordinación de la intervención del Ministerio de Trabajo, Trabajo y Seguridad Social en las jurisdicciones provinciales para el tratamiento de los conflictos, las colectividades o los preventivos de la crisis, el aguacate o la atención a la asistencia de asesoramiento, la mediación o la conciliación. . 3. Gestionar los trámites que las asociaciones sindicales deben realizar desde la provincia de la Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales.4. Coordinar la presencia del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL en el Consejo Federal del Trabajo. 5. Ejecutar los planos, los programas y las acciones en materia de fiscalización del trabajo y de la seguridad social, así como los medios organizativos distribuidos en el interior del país. 6. Gestionar los recursos asignados para el cumplimiento de las acciones que se ejecutan a través de las unidades organizativas distribuidas en el interior del país. 7. Coordinar, a los tráves de las unidades organizacionales distribuidas en el interior del país, las acciones de supervisión y fiscalización de los programas de empleo y capacitación laboral.8. Ejecutar y coordinar con las respectivas jurisdicciones las acciones vinculadas a la fiscalización y erradicación del trabajo infantil y la promoción de la igualdad de trato y oportunidades entre géneros en el ámbito laboral. 9. Recepcionar y ejecutar, a través de las Agencias Territoriales, las denuncias que se presentan por incumplimientos laborales o de la seguridad social en las respectivas jurisdicciones. 10. Entender en la gestión de los planos y programas para el sostenimiento de los puestos de trabajo y el fortalecimiento de empresas y sectores privados en situación de crisis.DIRECCION NACIONAL DE FISCALIZACION RESPONSABILIDAD PRIMARIA Controlar y fiscalizar las normas del trabajo y la seguridad social en todo el territorio nacional y aplicar las penalidades correspondientes en el caso de responder a los incumplimientos, conforme a la normativa vigente en la materia vigente en la materia. ACCIONES 1. Diseñar los planos y los programas necesarios para garantizar el cumplimiento de las competencias nacionales y provinciales en materia de inspección del trabajo. 2. Coordinar, planificar y supervisar los programas nacionales de fiscalización. 3. Aplicación y resolución de los resúmenes de las normas laborales y de la seguridad social.4. Requerir del servicio jurídico del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la ejecución de las multas impuestas. archivo: /// C: / Usuarios / Danny / Documentos / Trabajo / Decretos / Decreto 628_2005.html www.diarioprevisional.com.ar 17/23 "26/4/2019 5. Analizar y sistematizar la información relacionada con los planos y Programas de fiscalización ejecutados y la empresa suministrada por las Administraciones Provinciales del Trabajo, referidos a sus respectivos servicios de inspección, una fin de determinar su capacidad y los estándares recomendados por la Organización Internacional del Trabajo.www.diarioprevisional.com.ar Decreto 628/2005 6. Supervisar la habilitación, fiscalización, suspensión y cancelación de las empresas de servicios eventuales y los proveedores de bienes y / o servicios en el ámbito de los derechos en la materia laboral. 7. Supervisar el funcionamiento del Registro Nacional de Inspecciones, Infracciones y Sanciones a la normativa laboral en todo el ámbito geográfico del país. DIRECCION NACIONAL DE PROMOCION DEL EMPLEO RESPONSABILIDAD PRIMARIA Diseñar, desarrollar e implementar propuestas, programas y acciones que faciliten la inserción laboral y mejoren las condiciones de empleabilidad. Organizar y administrar el Sistema Único del Registro Laboral creado por la Ley N ° 24.013 y rediseñar el Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo.ACCIONES 1. Diseñar, dirigir, ejecutar y evaluar programas, proyectos, medidas e incentivos relacionados con la generación y conservación del empleo. 2. Diseñar, dirigir, ejecutar y evaluar programas, proyectos, medidas e incentivos tendientes a mejorar la empleabilidad de los trabajadores desocupados. 3. Dirigir el Sistema Único del Registro Laboral creado por la Ley N ° 24.013 4. Evaluar la ejecución de los programas de empleo centralizado o descentralizado a las provincias y municipios. 5. Diseñar, desarrollar e implementar propuestas, programas y acciones que mejoren la empleabilidad y favorezcan la reinserción laboral de los beneficiarios del Sistema Integral de Prestación por Desempleo.6. Proponer incentivos que favorezcan el ingreso y / o la reinserción laboral de los trabajadores desocupados en la actividad privada. DIRECCIÓN NACIONAL DE ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL RESPONSABILIDAD PRIMARIA Promover y ejecutar políticas de orientación y formación profesional y desarrollar y coordinar el Sistema Nacional de Formación Profesional. ACCIONES 1. Proponer normas, reglamentaciones y procedimientos para desarrollar y optimizar el funcionamiento del Sistema Nacional de Formación Profesional. 2. Diseñar, ejecutar, supervisar y evaluar planos y programas de orientación y formación profesional para distintos sectores de actividad, regiones y grupos de población en la formación en la formación en competencias básicas, genéricas y específicas en distintos niveles de complejidad.3. Promover, apoyar, coordinar y fortalecer instancias y mecanismos de promoción de la orientación y formación profesional de carácter sectorial y territorial. 4. Desarrollar programas y acciones de fortalecimiento de las capacidades. 5. Diseñar y administrar el Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo en el marco de políticas y programas de promoción de la calidad de dichas instituciones. 6. Diseñar, implementar y administrar el Registro de Normas de Competencia, de Evaluadores y de Certificación de Competencias de Trabajadores Evaluados en base a dichas normas.7. Promover estudios, investigaciones y sistemas de información que contribuyan al desarrollo de los planos, programas y acciones de orientación y formación profesional. file: /// C: / Users / Danny / Documents / Trabajo / Decretos / Decreto 628_2005.html www.diarioprevisional.com.ar 18/23 "26/4/2019 8. Promover acuerdos para la ejecución de aviones y programas de Formación profesional con provincias, municipios y sectores de actividad. www.diarioprevisional.com.ar Decreto 628/2005 9. Asistir técnicamente a los equipos técnicos provinciales y municipales y sectoriales para la elaboración y ejecución de los planos y programas 10. Promover acuerdos con instituciones del sistema científico tecnológico para fortalecer y apoyar el desarrollo de los planos provinciales, locales y sectoriales de formación profesional.11. Fortalecer y apoyar a las provincias, municipios y organismos sectoriales en la gestión de los planos y programas de capacitación y formación profesional. 12. Monitorear y evaluar el desarrollo de planos y programas de formación profesional. DIRECCION NACIONAL DEL SERVICIO FEDERAL DE EMPLEO RESPONSABILIDAD PRIMARIA Coordinación de la implementación de planos, programas y acciones de empleo y capacitación en todo el territorio nacional y coordinar la Red Federal de Servicios de Empleo, integrada en las áreas de los provinciales y municipales vinculadas al fomento del empleo y la capacitación laboral. ACCIONES 1. Coordinación con las provincias, municipios e instituciones productivas y sociales, la ejecución en el territorio de las políticas nacionales de empleo y capacitación.2. Asistir técnicamente a las instituciones en el territorio, a las actividades de fomento al desarrollo local y de apoyo a las microempresas. 3. Desarrollar acciones tendientes al fortalecimiento de las capacidades de gestión provincial, municipal y local de los programas de empleo y de capacitación laboral. 4. Coordinar, asistir y monitorear el desarrollo de los servicios de empleo que se prestan a las oficinas públicas y privadas en todo el territorio nacional en el marco de la Red Federal de Servicios de Empleo.DIRECCION DE PROGRAMACION FINANCIERA DE PROGRAMAS DE EMPLEO Y CAPACITACION LABORAL RESPONSABILIDAD PRIMARIA Entendedor en la elaboración de proyecciones presupuestarias y metas físicas de los programas de empleo. Asegurar la programación, la administración y el control de los recursos presupuestarios asignados a los programas de empleo y la respetiva coordinación con el Sistema Administrativo Financiero del Ministerio y con los Organismos Internacionales de Crédito. ACCIONES 1. Elaborar proyecciones presupuestarias y metas físicas de los programas bajo la responsabilidad de la SECRETARIA DE EMPLEO y asegurar la programación, la administración y el control de la ejecución de los recursos presupuestarios asignados a los planos, programas y acciones de empleo y formación profesional.2. Coordinación con el Sistema Administrativo Financiero del Ministerio de programación, administración y seguimiento de los actos vinculados con la gestión contable, financiera y patrimonial de los recursos provenientes del Tesoro Nacional y de los orígenes de los Organismos Internacionales de Crédito. 3. Proponer normas, reglamentos, acciones e instrumentos para la programación, administración y control de la ejecución de los recursos financieros aplicados a los programas y acciones de empleo y formación profesional. 4. Entender en la gestión con Organismos Internacionales de Crédito para el financiamiento de programas de empleo y formación profesional.SECRETARIA DE SEGURIDAD SOCIAL SUBSECRETARIA DE COORDINACIÓN DE LOS REGIMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL DIRECCIÓN NACIONAL DE PROGRAMACIÓN NORMATIVA (Responsabilidad Primaria y Acciones sustituidas por el artículo 4º del Decreto Nº 2204/2010 BO 03/02/2011) archivo: /// C: / Usuarios / Danny / Documentos / Trabajo / Decretos / Decreto 628_2005.html www.diarioprevisional.com.ar 19/23 "26/4/2019 RESPONSABILIDAD PRIMARIA www.diarioprevisional.com.ar Decreto 628/2005 Elaborar la programación programación de la seguridad Social. Brindar la información prospectiva y la reflexión se refiere a la toma de decisiones por parte de las instancias superiores del sistema.ACCIONES 1. Entender en la realización de informes técnicos técnicos de los actos que se someten a su estudio y los pedidos de asesoramiento que se requieren las autoridades superiores de la SECRETARIA DE SEGURIDAD SOCIAL. 2. Asistir a la elaboración de la normativa referirse a los distintos sistemas de vigilancia de la seguridad social y la interpretación de su alcance en el ámbito nacional, regional e internacional. 3. Realizar estudios e investigaciones jurídicas referidas a la Seguridad Social. 4. Efectuar el análisis y la compilación de las normas relacionadas con los regímenes provinciales, municipales, de profesionales y de complementación previsional.5. Evaluar las necesidades de los proyectos de reglamentación de las leyes vigentes, dentro de las facultades asignadas a la SECRETARIA DE SEGURIDAD SOCIAL. 6. Asistir técnicamente en la elaboración de normas y procedimientos inter e intra institucional en materia de Seguridad Social. 7. Participar en las acciones inherentes a la homologación de las cláusulas de convenciones Colectivas relativas a la seguridad social. 8. Elaborar proyectos de convenios de Reciprocidad Jubilatoria. 9. Entender en el diligenciamiento, dentro de las competencias de la SECRETARIA DE SEGURIDAD SOCIAL, de la documentación referida a oficios judiciales y notificaciones.SECRETARIA DE SEGURIDAD SOCIAL SUBSECRETARIA DE COORDINACIÓN DE LOS REGIMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL DIRECCIÓN NACIONAL DE LOS REGIMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL (Responsabilidad Primaria y Acciones sustituidas por el artículo 4º Decreto Nº 2204/2010 BO 03/02/2011) RESPONSABILIDAD PRIMARIA La coordinación, convergencia y armonización de los regímenes de la seguridad social. La promoción, el control y la fiscalización de las actividades relativas a las prestaciones de la seguridad social de los diferentes regímenes complementarios y los convenios de corresponsabilidad gremial. Coordinar con las autoridades competentes de Estados Unidos y organismos internacionales la celebración de Convenios Internacionales en materia de seguridad social.ACCIONES 1. Entender en la coordinación, convergencia y armonización en el Sistema Integrado Previsional Argentino y los regímenes provinciales, municipales y de profesionales y sistemas de complementación previsional. 2. Asistir a la evaluación del desarrollo y los resultados de los diferentes subsistemas de la Seguridad Social y promover las correcciones pertinentes. 3. Asistir a la Secretaría de Seguridad Social en la coordinación del CONSEJO NACIONAL DE PREVISIÓN SOCIAL y otras comisiones que se formen en la que el mar es necesario la opinión en temas vinculados a la Seguridad Social. 4. Entender en la definición, control y gestión de los convenios de corresponsabilidad gremial juntamente con la SUBSECRETARIA DE FISCALIZACIÓN DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.file: /// C: / Users / Danny / Documents / Trabajo / Decretos / Decreto 628_2005.html www.diarioprevisional.com.ar 20/23 "26/4/2019 5. Coordinar los procesos de negociación y suscripción de Convenios y Normas Internacionales vinculadas con la seguridad social. Www.diarioprevisional.com.ar Decreto 628/2005 6. Coordinar el proceso de supervisión de los sistemas de complementación previsional ya sea fuera de la normativa de creación 7. Promover acciones tendientes a la creación de regímenes complementarios . 8. Promover la Regulación del sector de complementación previsional. 9. articular Acciones con Los Organismos Que conforman el Sistema Integral de Inspección del Trabajo y de la Seguridad Social (SIDITYSS) en el marco del Artículo 28 y subsiguientes de la Ley Nº 25.877.SECRETARIA DE SEGURIDAD SOCIAL SUBSECRETARIA DE POLÍTICAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL DIRECCIÓN NACIONAL DE PROGRAMACIÓN ECONÓMICA (Responsabilidad Primaria y Acciones Sustituidas por Art. 4º del Decreto Nº 2204/2010 BO 03/02/2011) RESPONSABILIDAD PRIMARIA ASISTENTE Evaluación de las políticas de seguridad social. Elaborar la programación económica de la seguridad social. La obtención y la asignación de los recursos y la información prospectiva y la reflexión para la toma de decisiones por parte de las instancias superiores del sistema. ACCIONES 1. Participar en la elaboración y monitoreo del presupuesto de la Seguridad Social.2. Elaborar las proyecciones de los distintos subsistemas de seguridad social que deben ser integradas en las políticas de seguridad social de mediano y largo plazo. 3. Desarrollar estudios estratégicos, cálculos actuariales, investigaciones y evaluaciones prospectivas del Sistema de Seguridad Social. 4. Coordinar el desarrollo de metodologías y procesos para acceder a diferentes fuentes de información para el diseño de políticas en materia de seguridad social. 5. Desarrollar e implementar indicadores estadísticos para el seguimiento y monitoreo de las políticas de seguridad social.6. Participar en la elaboración y ejecución de los programas de seguridad social, tenerlos en el lugar de la protección de la población, toda la contingencia de carácter social, cualquier forma de organización y gestión. 7. Analizar el impacto económico de las modificaciones normativas relacionadas con la seguridad social. 8. Asistir en la coordinación del sistema estadístico de la Seguridad Social. 9. Coordinar la sistematización de bases de datos para su uso como fuentes de información estadística. 10. Participar en encuestas, proyectos y programas de investigación y desarrollo de estadísticas sociolaborales y de la Seguridad Social, respaldados por organismos nacionales e internacionales.11. Elabore indicadores que le permitan determinar el impacto económico-financiero de las prestaciones de la Seguridad Social, así como los procedimientos de cálculo que se requieren para el tratamiento de situaciones especiales. SECRETARIA DE SEGURIDAD SOCIAL SUBSECRETARIA DE POLÍTICAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL DIRECCIÓN DE DISEÑO, EVALUACIÓN Y MONITOREO DE LAS POLÍTICAS DE PROTECCIÓN SOCIAL file: /// C: / Users / Danny / Documents / Decretos / Decreto 628_2005.html www.diarioprevisional. com.ar 21/23 "26/4/2019 (Responsabilidad Primaria y Acciones sustituidas por el art. 4º del Decreto Nº 2204/2010 BO 03/02/2011) www.diarioprevisional.com.ar Decreto 628/2005 RESPONSABILIDAD PRIMARIA Diseñar metodologías para la evaluación del impacto de las políticas de protección social.Evaluar y evaluar el impacto de las Políticas de Seguridad Social, realizar el diagnóstico de proponer ajustes en la implementación y el alcance de las mismas. ACCIONES 1. Evaluar el impacto de las políticas de seguridad social y realizar los diagnósticos necesarios para realizar ajustes en la implementación y alcance de las mismas. 2. Diseñar y formular metodologías para el desarrollo de las propuestas alternativas y / o nuevas políticas en materia de Protección Social en función de las necesidades detectadas en las distintas poblaciones objetivo objetivo del sistema. 3. Identificar y evaluar la composición y el comportamiento de los indicadores de Protección Social, analizar y proponer las modificaciones y / o ajustes que aseguran su vigencia como herramienta necesaria para la toma de decisiones.4. Analizar la eficiencia y el impacto de las políticas de protección social y formular las propuestas de acción correctivas en las políticas públicas. 5. Participar en la implementación del sistema de indicadores de protección social que se sistematizará la caracterización de la población beneficiaria de las políticas de seguridad social contribución y las nuevas políticas de inclusión social. 6. Participar en estudios para obtener, indicadores socio-económicos de la población cubierta por el Sistema de Seguridad Social.7. Participar en estudios e informes sobre la evolución de los distintos programas de seguridad social y protección social en relación con el comportamiento de los indicadores demográficos, el mercado de trabajo y macroeconómicos, a nivel nacional como regional sobre la población de beneficiarios. 8. Coordinación de acciones, actividades y proyectos con financiamiento nacional y / o internacional, desarrollo de estudios y propuestas de mejora de la Seguridad Social y ampliación de la Protección Social. 9. Asistir técnicamente a la Subsecretaría de Políticas de Seguridad Social en la elaboración de informes, análisis de datos y presentaciones en función de la agenda de la Jurisdicción.(Anexo publicado por el art. 1 ° del Decreto N ° 884/2007 BO 12/7/2007) ANEXO IIIa? FE DE ERRATAS? Decreto N ° 628/2005 En la edición del 15 de junio de 2005, se publicará el citado Decreto, se publicará en el artículo 4 ° de la norma el siguiente error de impresión: DONDE DICE: "En un plazo de SESENTA (60) días a partir de la publicación del presente decreto, el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL que le ayudará a desarrollar el proyecto de la organización organizativa a las aperturas inferiores a las que se aprueban a la presente medida, que tienen que presentar VEINTINUEVE (29) cargos de conducción ". DEBE DECIR: "En un plazo de SESENTA (60) días a partir de la publicación del presente decreto, el MINISTERIO DE TRABAJO,

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