REGIMEN DE CONTRATO DE TRABAJO
- Tipo
- Decreto
- Número
- 773/96
- Área
- MINISTERIO DE TRABAJO
- Fecha de dictado
- 15/07/1996
- Publicación en el BO
- 18/07/1996
- Nombre
- Cajas de Asistencia a la Canasta Familiar o vales alimentarios. Derógase el Decreto N° 1477/89, mediante el cual se incorporó como Art. 105 bis en la Ley N° 20.744 el mencionado beneficio social.
26/4/2019 Decreto 773/96 del 15/07/96 www.diarioprevisional.com.ar REGIMEN DE CONTRATO DE TRABAJO Decreto 773/96 Cajas de Asistencia a la Canasta Familiar o vales alimentarios. Derógase el Decreto N ° 1477/89, mediante el cual se incorporó como Art. 105 bis en la Ley N ° 20.744 el mencionado beneficio social.Bs. As., 15/7/96 VISTO el Decreto 1477/89 que incorpora el artículo 105 bis a la Ley N ° 20.744, y CONSIDERANDO: Que el Decreto N ° 1477/89 por el que se introduce el art. 105 La Ley de Control de Trabajo, fue ideada para la búsqueda de personas paliativas a nivel académico socioeconómica que imperaba en el país momento de su creación, justificándose la recepción legislativa de este Instituto como un auxiliar económico en la emergencia , destinado especialmente, a aquellos trabajadores con menores ingresos. Que las condiciones macroeconómicas han variado substancialmente, habiendo desaparecido las causas que originaron el dictado de la norma en cuestión, la duración de las inestabilidad, pero la respuesta en las épocas, como la actual, la previsibilidad y la ausencia de inflación.¿Cuál es el seguimiento realizado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad? gran parte de los trabajadores que no tienen acceso a este tipo de funciones por razones administrativas, geográficas y de organización, generando una situación de desigualdad entre las empresas de gran estructura administrativa y la pequeña y mediana empresa al momento de introducir una modificación en la estructura de los costos que Altera la libre competitividad. Lo que resulta imperioso es corregir las desigualdades adaptadas a la forma inmediata en el contexto de la actualidad, eliminando las distorsiones que genera.Que los organismos que controlan el cumplimiento de los Convenios y Recomendaciones adoptados por la Organización Internacional del Trabajo se han centrado especialmente en el tema, en la relación con el Convenio sobre la Protección del Salario (núm. 95) y estiman que cuentos son los beneficios de su presencia en la remuneración del trabajador en la concordancia con lo dispuesto por el arte. 1º. de la mencionada norma internacional del trabajo, ratificada por nuestro país en 1956. El propósito de la norma es el trabajo internacional. Las consecuencias de las normas laborales y de seguridad social.En nuestra redacción, los antecedentes académicos y la jurisprudencial (CSJN Fallos 11-405; 23257) en los principios constitutivos de las orientaciones orientales, han recurrido a remedios excepcionales como el presente, para hacer frente a situaciones de necesidad y urgencia como las invocadas.¿Qué es la mejor doctrina, receptada en el "Manual de la Constitución Argentina" de Joaquín V. González enseña que se puede "Poder ejecutivo", "Dictado" o "Resoluciones generales en la esfera legislativa", o en casos excepcionales o urgentes, es necesario anticiparse a La sanción de una ley ". En el mismo sentido se expresa Rafael Bielsa en su Tratado de Derecho Administrativo, 1954, Tomo 1, pág. 309 (Buenos Aires) y, con relación a la Constitución Nacional, se enmendan, se manifiesta Roberto Dromi en Derecho Administrativo, 1995, (Buenos Aires). Que esos antecedentes doctrinarios y jurisprudenciales han sido expresamente receptivos por el Arte. 99 inciso 3, de la Constitución Nacional, tras la reforma aprobada en 1994.Por ello, EL PRESIDENTE DE LA NACION ARGENTINA EN EL ACUERDO GENERAL DE MINISTROS DECRETA: Artículo 1 °? Derógase el Decreto 1477/89 que incorpora el art. 105 bis en la Ley Nº 20.744, y toda otra norma que se oponga a la presente derogación. www.diarioprevisional.com.ar file: /// C: / Users / Danny / Documents / Trabajo / Decretos / Decreto 773_96.html 1/2 "26/4/2019 Art. 2 °? Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archivese.? MENEM.? Jorge A. Rodríguez.? José A. Caro Figueroa.? Carlos V. Corach.? Susana B. Decibe. 'Elías Jassán'. Domingo F. Cavallo '. Guido J. Di Tella. Decreto 773/96 del 15/07/96 www.diarioprevisional.com.ar archivo: /// C: / Usuarios / Danny / Documentos / Trabajo / Decretos / Decreto 773_96.html www.diarioprevisional.com.ar 2 / 2 "
Sumarios
Sumario generado por IA
El Decreto 773/96 deroga el Decreto 1477/89 que había incorporado el artículo 105 bis a la Ley N° 20.744, estableciendo un régimen de asistencia mediante cajas de ayuda o vales alimentarios. La norma surge como respuesta a cambios macroeconómicos que han eliminado las condiciones que justificaron su creación, como la inflación y la inestabilidad económica, y busca corregir desigualdades en el acceso a beneficios sociales derivados de la estructura organizacional de las empresas. Se fundamenta en principios constitucionales y en antecedentes doctrinales y jurisprudenciales que permiten la adopción de medidas excepcionales en situaciones de necesidad y urgencia, en línea con los convenios internacionales ratificados por Argentina, especialmente el Convenio 95 de la Organización Internacional del Trabajo, que protege el salario y busca garantizar condiciones de equidad y protección social en el ámbito laboral.
Autor: Inteligencia Artificial
Explicación asistida por IA
Este decreto básicamente dice que ya no se mantiene la norma que permitía a ciertos trabajadores recibir ayuda en forma de vales o cajas de alimentos, una medida que se creó en un momento de crisis económica y que ahora, con la economía más estable, se considera innecesaria. La idea es que, en el pasado, estas ayudas ayudaron a quienes tenían menos recursos, pero con los cambios económicos, esas ayudas ya no cumplen su función original y pueden generar desigualdades entre empresas grandes y pequeñas. Por eso, el gobierno decidió eliminar esa norma para que todos los trabajadores tengan las mismas condiciones, sin distinciones por la estructura de las empresas. Es como si en una comunidad, en tiempos de crisis, se diera ayuda especial a quienes más lo necesitaban, pero ahora que la situación mejoró, esa ayuda se elimina para que todos sean tratados por igual y no haya ventajas o desventajas por el tamaño o organización de las empresas.
Autor: I.A.
Voces
- canasta familiar
- vales
- contratos
Descargar PDF (requiere iniciar sesión)