REFORMA LABORAL
- Tipo
- Decreto
- Número
- 1173/00
- Área
- MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y FORMACION DE RECUR
- Fecha de dictado
- 11/12/2000
- Publicación en el BO
- 15/12/2000
- Nombre
- Establécese que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Formación de Recursos Humanos otorgará un subsidio a aquellos empleadores comprendidos en los términos de la Ley N° 24.467, que contraten por tiempo indeterminado y efectivicen a desocupados hombres, de cuarenta y cinco años o más, y a mujeres jefas de hogar de cualquier edad.
29/4/2019 LABORAL DE REFORMA www.diarioprevisional.com.ar LABORAL DE REFORMA Decreto 1173/2000 Establece que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Formación de Recursos Humanos otorgará un subsidio a aquellos que se incluyen en los términos de la Ley N ° 24.467, que contraten por tiempo indeterminado y efectivicen a desocupados hombres, de cuarenta y cinco años o más, ya mujeres jefas de hogar de cualquier edad. Bs. As., 11/12/2000 VISTO la Ley N ° 25.250, y CONSIDERANDO: Que el artículo 3 ° de la Ley N ° 25.250 se trata de una subvención de empresas comprendidas en la ley 24.467 y sus modificatorias que incrementen su nómina de trabajadores con el objeto de fomentar el empleo estable y genuino.Que este subsidio está destinado a reinsertar en la vida laboral a desocupados, hombres de CUARENTA Y CINCO (45) años o más ya son jefas de hogar de cualquier edad, integrando así a los sectores sociales con más dificultades. Que es decisión del Gobierno Nacional revertir la tendencia a la exclusión de los hombres y las mujeres que han sido miembros del proceso de reestructuración económica de la última década. Como resultado de ello, deben desarrollarse políticas activas que promuevan la reinserción laboral de trabajadores desocupados fortaleciendo las oportunidades de desarrollo económico y social en todo el país. Que el Gobierno ha definido como prioridad el mantenimiento de la pequeña y la mediana la empresa como el núcleo del crecimiento y la expansión económica y productiva de la Nación.Que las pequeñas y medianas empresas tienen la base fundamental para la expansión del empleo. Que el Estado realiza todos los esfuerzos necesarios para combatir la desocupación. Que el Servicio Jurídico del Ministerio de Trabajo, Trabajo y Formación de Recursos Humanos ha tomado la medida para competir. Que el presente se dicte en el uso de las atribuciones conferidas por el artículo 99, inciso 2, de la Constitución Nacional.Por ello, EL PRESIDENTE DE LA NACION ARGENTINA DECRETA: Artículo 1 °? EL MINISTERIO DE TRABAJO, EJEMPLO Y FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS otorgará un subsidio a los términos comprendidos en los términos de la Ley N ° 24.467, y sus modificatorias, que contratan por tiempo indeterminado y efectivicen a desocupados hombres de CUARENTA Y CINCO (45) años o más mujeres en el hogar de cualquier edad con una remuneración bruta, total, normal, habitual y permanente, inferior a PESOS NOVECIENTOS ($ 900) mensuales.Art º. 2 °? A los efectos de la presente reglamentación se entenderá por jefes de hogar a aquellas mujeres que tengan su carga exclusiva, la manutención de UNO (1) o más hijos menores de DIECIOCHO (18) años de edad, o hasta VEINTICUATRO (24) años de En la Ley N ° 22.431. Art º. 3 °? El subsidio se otorgará durante un plazo máximo de DOCE (12) meses consecutivos, contados a partir del momento de la producción, la declaración formal de la alta velocidad en los empleados de la empresa. La autoridad de aplicación dictará las normas necesarias para su implementación.archivo: /// C: / Usuarios / Danny / Documentos / Trabajo / Decretos / Decreto 1173_2000.html www.diarioprevisional.com.ar 1/2 "29/4/2019 Art. 4 °? El monto del subsidio se importa de Aplica la suma de PESOS DOSCIENTOS ($ 200) REFORMA LABORAL www.diarioprevisional.com.ar Art. 5 Ser una carga de la empresa las contribuciones de la ley sobre el total de la remuneración del beneficiario. El empleador recibirá el beneficio previsto en el artículo 2 ° de la Ley N ° 25.250 y sus reglamentaciones.Art º. 6 °? A los fines previstos en el artículo 3 ° de la Ley N ° 25.250 entiéndese por incremento de la nómina de trabajadores contratados por tiempo indeterminado en el que se cuenta la cantidad de trabajadores empleados por tiempo indeterminado que efectivamente registre la dotación de personal, con la SISTEMA INTEGRADO DE JUBILACIONES Y PENSIONES EN EL MES DE NOVIEMBRE DE 2000. Esta es la base de datos. Art º. 7 °? Encomiéndase, en un plazo de SESENTA (60) días a partir de la publicación del presente, al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS a los convenios con los Gobiernos de las Provincias y con la Ciudad Autónoma de Buenos Aires para determinar la implementación de este decreto.Art º. 8 °? Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archivese. ? DE LA RUA. ? Chrystian G. Colombo. ? Patricia Bullrich. ? José L. Machinea. archivo: /// C: / Usuarios / Danny / Documentos / Trabajo / Decretos / Decreto 1173_2000.html www.diarioprevisional.com.ar 2/2 "
Sumarios
Sumario generado por IA
El Decreto 1173/2000 establece un programa de subsidios dirigido a incentivar la contratación por tiempo indeterminado de desocupados mayores de 45 años y jefas de hogar, mediante beneficios económicos a empleadores que incrementen su plantilla laboral. La normativa busca promover la inserción laboral de sectores vulnerables, mediante un subsidio mensual de 200 pesos durante un máximo de 12 meses, condicionado a la contratación formal y a la mantención de la relación laboral. La implementación requiere coordinación con gobiernos provinciales y municipales, y la normativa se fundamenta en la Ley N° 25.250 y la Ley N° 24.467, con énfasis en el fortalecimiento del empleo estable y la protección social de grupos en situación de vulnerabilidad.
Autor: Inteligencia Artificial
Explicación asistida por IA
Este decreto crea un incentivo para que las empresas contraten a personas que están sin trabajo y que tienen más de 45 años o son jefas de hogar, ofreciéndoles un subsidio de 200 pesos mensuales durante un año. La idea es que las empresas que hagan estas contrataciones puedan recibir ayuda económica, siempre que mantengan la relación laboral y cumplan con ciertos requisitos. Esto ayuda a que personas en situación de vulnerabilidad puedan volver a trabajar y a que las empresas tengan un apoyo para contratar a estos trabajadores, promoviendo así la estabilidad laboral y la protección social en un contexto de reestructuración económica.
Autor: I.A.
Voces
- empleo
- recursos
- formacion
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