CIRCULAR DP Nº 18/16
- Tipo
- Circular
- Número
- 1816/16
- Organismo
- ANSeS
- Área
- MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
- Fecha de dictado
- 29/03/2016
- Publicación en el BO
- 30/03/2016
- Nombre
- TRATAMIENTO DE LOS SERVICIOS PRESTADOS PARA EMPLEADORES QUE SE ENCUENTREN EN LA BASE ÚNICA DE SITUACIONES DE RIESGO
Buenos Aires, 29 de marzo de 2016 CIRCULAR DP Nº 18/16 TRATAMIENTO DE LOS SERVICIOS PRESTADOS PARA EMPLEADORES QUE SE ENCUENTREN EN LA BASE ÚNICA DE SITUACIONES DE RIESGO REEMPLAZA A LA CIRCULAR DP Nº 36/15 En el marco del trabajo conjunto entre la Dirección General Diseño de Normas y Procesos y la Dirección General Control Prestacional, se implementó la "Base Única de Situaciones de Riesgo" como una estructura de registros fehacientes que permitirán la identificación de aquellas relaciones laborales declaradas que requieren un tratamiento diferencial previo a la utilización de los servicios, carácter y/o remuneraciones para el otorgamiento de prestaciones.La disponibilidad de esta información tiene un enfoque fundamentalmente preventivo que permite integrar los procesos de control a los procesos de otorgamiento y liquidación y de este modo resolver situaciones de riesgo con antelación a la puesta al pago de las prestaciones.A modo de ejemplo, se detallan a continuación algunas situaciones de riesgo contempladas para la conformación de la mencionada base: (cid:1) Empleadores que en el proceso de verificación no han aportado laborales respaldatoria por determinadas documentación declaradas.relaciones (cid:1) Empleadores con DDJJ en SIPA con CUIT no registrados en ADE, o de periodos anteriores/posteriores al Alta/Baja en ADE.(cid:1) Empleadores (Personas Físicas) que registren fecha de fallecimiento en ADP y posean DDJJ en SIPA en períodos posteriores, etc.Detalle de Tareas Las pautas a las que deben ajustarse las áreas operativas de esta Administración Nacional, en los casos que se presenten solicitudes de beneficios previsionales o reconocimientos de servicios son las siguientes: Si en la información detallada en el SPRE se indica que existen registros en la "Base Presunta de Situación de Riesgo", se deberá consultar la información del SIPA Área destinataria: Área emisora: Contacto: Áreas Operativas Coordinación Emisión de Normas Previsionales ConsultasPrevisional@anses.gob.ar / 19141 / 19302 / 19304 / 19331 / 19333/ 19368 www.diarioprevisional.com.ar " correspondiente a los Movimientos Presentados desde Julio/1994, corroborando el código informado en la columna "BPSR". Si el código es igual a "3", se debe denegar el periodo trabajado para ese empleador y dejar constancia en el expediente que, por esos servicios media inhibición definitiva establecida por acto resolutivo de esta Administración respecto empleador >>>>>>>>>>>>>>>>>>..(Nombre o razón social del empleador) presentadas por el de las DDJJ Si el código es 8 ó 9, se debe considerar normal, por lo cual posteriormente se le aplicaría la probatoria de servicios vigente. Si el código es alguno distinto a los detallados en los puntos precedentes, los periodos trabajados para ese empleador deben enviarse a verificar. Para ello, una vez efectuada la probatoria de servicios, deberá darse de baja y emitir, en forma manual a través de la BUAV, una verificación con tipo de trámite 518 - VERIFICACION INTEGRAL, por la totalidad de los periodos declarados por el solicitante, a nombre de cada uno de los empleadores identificados con esta condición.Este procedimiento será de aplicación para todos aquellos casos pendientes de resolución a la fecha de publicación de la presente circular y para los casos retenidos por la Dirección General de Control Prestacional, por encontrarse el empleador en proceso de alta a la Base de Empleadores de Riesgo.Área destinataria: Área emisora: Contacto: Áreas Operativas Coordinación Emisión de Normas Previsionales ConsultasPrevisional@anses.gob.ar / 19141 / 19302 / 19304 / 19331 / 19333/ 19368 www.diarioprevisional.com.ar "
Sumarios
Sumario generado por IA
La Circular DP Nº 18/16 establece el procedimiento para el tratamiento de servicios prestados por empleadores incluidos en la 'Base Única de Situaciones de Riesgo', creada para identificar relaciones laborales que requieren un análisis previo antes de la prestación de beneficios previsionales. La normativa busca integrar controles preventivos en la liquidación de haberes, permitiendo detectar y gestionar riesgos anticipadamente mediante la verificación de registros en bases de datos como SIPA, ADE y ADP. Se detallan criterios específicos para la evaluación de los registros, incluyendo códigos que determinan la procedencia de denegar, considerar normal o verificar los periodos laborales, con procedimientos manuales y automatizados para la comprobación y resolución de casos pendientes.
Autor: Inteligencia Artificial
Explicación asistida por IA
Esta norma indica cómo la seguridad social revisa y controla los servicios laborales declarados por empleadores antes de pagar beneficios. Piensa en ello como una revisión previa para asegurarse de que todo esté en orden. Si un empleador tiene problemas o irregularidades en sus registros, la ley establece pasos específicos para verificar y, si es necesario, suspender o ajustar los pagos. Esto ayuda a prevenir fraudes o errores, protegiendo tanto a los beneficiarios como al sistema. En la práctica, si detectan que un empleador tiene registros dudosos, se realiza una revisión más exhaustiva, ya sea consultando diferentes bases de datos o realizando verificaciones manuales, para garantizar que los beneficios se entreguen solo a quienes corresponden y en las condiciones correctas.
Autor: I.A.
Voces
- servicios
- riesgos de trabajo
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