CIRCULAR GPAyD Nº 25/06
- Tipo
- Circular
- Número
- 25/06
- Organismo
- ANSeS
- Área
- MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
- Fecha de dictado
- 12/06/2006
- Publicación en el BO
- 18/06/2006
- Nombre
- RECORDATORIO VALORES CAMPOS “EST GC” Y “LU” EN ADP
"2006 - Año de Trabajo al Dr. Ramón CARRILLO" Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social GPAdC CIRCULAR Nº 25/06 Buenos Aires, 12 de julio de 2006.- RECORDATORIO VALORES CAMPOS "EST GC" Y "LU" EN ADP www .diarioprevisional.com.ar VALORES DE LOS CAMPOS "EST. GC" (Estado Grupo de Control) y "LU" (Legajo Único) EN ADP: Los campos "EST. GC" y "LU", los valores que indican los mismos Los datos que se presentan no tienen una documentación de respaldo. (cid: 190) PERSONAS. Campo "EST. GC". 1) CONFIRMADO: Los datos corresponden a una alta dada al inicio de ADP (cuando no existía el estado "acreditado" ) o anterior al inicio de ADP (a través de RAAL). No tiene documentación de respaldo guardada.2) NO NECESITA CONFIRMACIÓN: Se trata de datos informados por AFIP. No existe documentación de respaldo. 3) ACREDITADO: Los datos fueron acreditados por un nivel de Supervisor (con documentación a la vista). A partir del 20/10/2003 (Alta de CUL y ADP) la documentación queda guardada en el Legajo Unico. 4) RNP ACREDITADO: Los datos fueron informados o confirmados por el Registro Nacional de Personas o por los Registros Civiles Provinciales Por Procesos Informáticos. 5) RNP MODIFICADO: Los datos informados por el Registro Nacional de Personas o por los Registros Civiles Provinciales, fueron modificados por el sistema operativo en línea centralizada a través del Sistema en línea con la documentación a la vista en GPAyD.6) POSEE MODIF. PEND. ACREDITACIÓN: Se modificaron los datos filiales y no intervinieron un supervisor para la acreditación. El dato visualizado es el anterior a la modificación. Los datos que están pendientes de la acreditación se visualizan a través de la opción 95 de AD59 7) POSEE MODIF. RECHAZADAS: Se modificaron los datos de archivos y fue rechazada por un supervisor. El dato visualizado es el anterior a la modificación. 8) CONFIRMAR ALTA SIN: Se dio una alta y no fue acreditada por el nivel supervisor. No existe en la base como persona y no se envió una AFIP para que actualice el Padrón. 9) ALTA RECHAZADA: Supervisor de nivel. No existe en la base como persona y no se envió una AFIP para que actualice el Padrón.www.diarioprevisional.com.ar "" 2006 - Año de presentación al Dr. Ramón CARRILLO "Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (cid: 190) RELACIONES. Campo" LU "1) N: Corresponde a relaciones archivada en el Legajo único "nuevo" (posterior a 10/02/2003) 2) V. Corresponde a relaciones en la cual se encuentra la archivada en el Legajo único "viejo" (anterior a 10/02/2003) www.diarioprevisional.com .ar 3) R: Corresponde a las relaciones ingresadas con la documentación que no reúne las características preestablecidas para considerarlas como certificadas por autoridad competente. Esta información se encuentra archivada en el Legajo Unico.4) "Blanco": los datos correspondientes a migraciones de otros sistemas (OOSS) o bien, pueden ser anteriores a la creación del Legajo (4) X: Corresponde a las relaciones informadas por el Registro Civiles ingresada informáticamente. 5) F (a implementar): Corresponde a las relaciones incorporadas por la AFJP y por la que debe intervenir un supervisor ANSES para su acreditación con la marca "N" y posterior guarda de la documentación enviada por la AFJP. 6) E (a implementar): Corresponde a las relaciones incorporadas a un empleado a través de la simplificación de registro (proyecto conjunto con la AFIP) y la documentación para el respaldo en el poder del mismo empleador. www.diarioprevisional.com.ar "
Sumarios
Sumario generado por IA
La normativa detalla los procedimientos y clasificaciones para la gestión y validación de datos en el Sistema de Datos Personales (ADP) y Legajo Único, estableciendo los diferentes estados y relaciones de los registros, incluyendo confirmaciones, acreditaciones, modificaciones y rechazos, con énfasis en la documentación de respaldo y la trazabilidad de la información. La normativa también regula los códigos utilizados para clasificar las relaciones laborales y la procedencia de los datos, diferenciando entre registros archivados, informados por organismos oficiales, migraciones y aportaciones de entidades privadas, con el fin de garantizar la integridad y confiabilidad de los datos en el sistema previsional.
Autor: Inteligencia Artificial
Explicación asistida por IA
Esta norma explica cómo se gestionan y verifican los datos en los sistemas de seguridad social. Por ejemplo, cuando una persona se registra en el sistema, puede tener diferentes estados: algunos datos están confirmados por un supervisor, otros son informados por la AFIP (la agencia tributaria), y algunos aún necesitan ser revisados o modificados. Además, se clasifican las relaciones laborales según su origen y estado, como si son nuevas, antiguas, o si vienen de otros sistemas. Todo esto ayuda a que la información sea precisa y confiable, asegurando que los beneficios y derechos de los trabajadores se gestionen correctamente, como si fuera un expediente que se va actualizando y verificando con diferentes sellos y firmas para garantizar su validez.
Autor: I.A.
Voces
- acreditaciones
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