CIRCULAR DAFyD Nº 113/14
- Tipo
- Circular
- Número
- 113/14
- Organismo
- ANSeS
- Área
- MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
- Fecha de dictado
- 19/12/2014
- Publicación en el BO
- 23/12/2014
- Nombre
- SUAF - PEUN: NUEVAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN, SITUACIÓN DE REVISTA Y CÓDIGOS DE ACTIVIDAD APLICATIVO SICOSS VERSIÓN 38
"Año de Homenaje al Almirante Guillermo Brown, en el Bicentenario del Combate Naval de Montevideo" Buenos Aires, 19 de diciembre de 2014 SUAF - PEUN: NUEVAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN, SITUACIÓN DE CIRCULAR DAFyD Nº 113/14 REVISTA Y CÓDIGOS DE ACTIVIDAD APLICATIVO SICOSS VERSIÓN 38 Se informa que se habilitaron los siguientes códigos como válidos para la liquidación de asignaciones familiares en SUAF, a partir del período 08/2014: Modalidades de Contratación 301 302 303 304 305 306 307 201408 Art. 19 Ley 26940. Tiempo indeterminado 201408 Art. 19 Ley 26940. Trabajador discapacitado art. 34 L 24147. Tiempo indeterminado 201408 Art. 19 Ley 26940. Trabajador discapacitado art. 87 L 24013. Tiempo indeterminado 201408 Art. 19 Ley 26940. Tiempo parcial. Art. 92 ter LCT 201408 Art. 19 Ley 26940. Trabajador discapacitado art. 34 L 24147. Tiempo parcial. Art. 92 ter LCT 201408 Art. 19 Ley 26940. Trabajador discapacitado art. 87 L 24013. Tiempo parcial. Art. 92 ter LCT 201408 Art. 24 Ley 26940. Hasta 15 empleados. Primeros 12 meses. Tiempo indeterminado 308 201408 309 201408 24 Art. indeterminado/Trabajador discapacitado art. 34 Ley 24147 26940. Hasta Ley 15 empleados. Primeros 24 Art. indeterminado/Trabajador discapacitado art. 87 Ley 24013 26940. Hasta Ley 15 empleados. Primeros 12 meses. Tiempo 12 meses. Tiempo 310 201508 Art. 24 Ley 26940. Hasta 15 empleados. Segundos 12 meses. Tiempo indeterminado 311 201508 Art. 24 Ley 26940. Hasta 15 empleados. Segundos 12 meses. Tiempo indeterminado. Trabajador discapacitado art. 34 Ley 24147 312 201508 Art. 24 Ley 26940. Hasta 15 empleados. Segundos 12 meses. Tiempo indeterminado. Trabajador discapacitado art. 87 Ley 24013 313 201408 Art. 24 Ley 26940. 16 a 80 empleados. Tiempo indeterminado 314 201408 Art. 24 Ley 26940. 16 a 80 empleados. Tiempo indeterminado. Trabajador discapacitado art. 34 Ley 24147 315 201408 Art. 24 Ley 26940. 16 a 80 empleados. Tiempo indeterminado. Trabajador discapacitado art. 87 Ley 24013 Área destinataria: Área emisora: Contacto: Dirección General de Prestaciones Descentralizadas - Jefaturas Regionales - UDAI Emisión de Normas y Requerimientos Asignaciones Contributivas AsignacionesFamiliares@anses.gob.ar / 19375 - 19409 www.diarioprevisional.com.ar " "Año de Homenaje al Almirante Guillermo Brown, en el Bicentenario del Combate Naval de Montevideo" Situación de Revista 42 201408 999999 Empleado Eventual en Empresa Usuaria (para uso de la E.S.E. ? Empresa de Servicios Eventuales ? Decreto N° 762/14) Códigos de Actividad 100 101 200705 999999 CSJN Corte Supr de Justicia, Magistrados provinciales, Revisores de Cta sin ART 200705 999999 Magistrados provinciales, Revisores de Cta ? docentes sin ART Se aclara que estos últimos serán válidos sólo para Empresas identificadas como Organismos Públicos.SUAF De presentarse en las UDAI titulares, cuyas liquidaciones de los períodos 08/2014, 09/2014 y 10/2014 fueron denegadas por alguno de los códigos que hoy se encuentran habilitados, se deberá cargar reclamo por CUIL, por la opción 15 - Ajustes de SUAF.Para el resto de los titulares alcanzados por esta problemática, se realizarán los requerimientos informáticos necesarios para generar reclamos de forma tal que el sistema realice los ajustes que correspondan por los períodos 08/2014, 09/2014 y 10/2014.PEUN Los trámites registrados en el Sistema PEUN que hayan sido rechazado por: MOD CONTRATACION INHAB, debido a estar declarados con las modalidades de contratación anteriormente mencionadas, cuya Fecha Evento sea igual o posterior al 01 de Agosto de 2014, deberán ser nuevamente ingresados para su correcta liquidación.Área destinataria: Área emisora: Contacto: Dirección General de Prestaciones Descentralizadas - Jefaturas Regionales - UDAI Emisión de Normas y Requerimientos Asignaciones Contributivas AsignacionesFamiliares@anses.gob.ar / 19375 - 19409 www.diarioprevisional.com.ar "
Sumarios
Sumario generado por IA
La norma actualiza y amplía las modalidades de contratación válidas para la liquidación de asignaciones familiares en el Sistema Unico de Asignaciones Familiares (SUAF), habilitando nuevos códigos y especificando condiciones para diferentes tipos de contratos, incluyendo tiempo indeterminado, parcial, y para trabajadores discapacitados, con límites en la cantidad de empleados y períodos de cobertura. Además, establece procedimientos para la corrección de liquidaciones rechazadas y ajustes en el sistema PEUN, en función de las modalidades de contratación y períodos específicos, en línea con las disposiciones de la Ley 26940 y otras normativas relacionadas.
Autor: Inteligencia Artificial
Explicación asistida por IA
La norma básicamente dice que la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) ha habilitado nuevos códigos para que las empresas puedan registrar diferentes tipos de contratos laborales y así calcular correctamente las asignaciones familiares. Esto incluye contratos por tiempo indefinido, parcial, y para personas con discapacidad, con límites en la cantidad de empleados y en los períodos en que se aplican. También indica qué hacer si las liquidaciones anteriores fueron rechazadas por errores en los códigos, permitiendo solicitar correcciones. En términos simples, es como actualizar las reglas para que las empresas puedan pagar correctamente las ayudas sociales a sus empleados según el tipo de contrato que tengan, y corregir errores en los pagos pasados para que nadie quede sin su beneficio.
Autor: I.A.
Voces
- seguridad social
- asignacion
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