CIRCULAR DP Nº 61/14
- Tipo
- Circular
- Número
- 61/14
- Organismo
- ANSeS
- Área
- MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
- Fecha de dictado
- 11/08/2014
- Publicación en el BO
- 16/08/2014
- Nombre
- LIQUIDACIÓN DEL ALTA DE PRESTACIONES DOCENTES EN RELACION AL MONTO DE LOS HABERES DE LEY GENERAL
"2014? Año de Homenaje al Almirante Guillermo Brown en el Bicentenario del Combate Naval de Montevideo" Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Buenos Aires, 11 de Agosto de 2014 CIRCULAR DP Nº 61/14 LIQUIDACIÓN DEL ALTA DE PRESTACIONES DOCENTES EN RELACION AL MONTO DE LOS HABERES DE LEY GENERAL Se recuerda, a las áreas operativas de esta Administración, la metodología de cálculo de aquéllas prestaciones docentes en las cuales coexistan los conceptos del Complemento al Haber Mínimo (CHM) y el Suplemento Docente (SD), la cual deberá tenerse en cuenta al momento del ingreso de novedades a través del Sistema LMN.Al calcular la prestación docente, la UDAI deberá operar de la siguiente manera: 1. Determinar el haber de la prestación de Ley General (PBU-PC-PAP; RTI o RDI).2. Comparar el importe resultante en el punto anterior, con el Haber Mínimo vigente.2.1. Si el haber de la prestación de ley general resulta menor al Haber Mínimo, se deberá calcular primero el Complemento al Haber Mínimo (CHM o código de concepto 088000) y luego el importe del Suplemento Docente.Ejemplo: El haber de la prestación a 08/2014 se compone de la siguiente manera: 001 001 $ 1.302,58 001 002 $ 950,00 001 003 $ 300,00 Total $ 2.552,58 Siendo el haber de la prestación de $ 2.552,58, este resulta menor al haber mínimo ($ 2.757,13), entonces: - Haber de la Prestación = Complemento al Haber Mínimo - $ 2.552,58 = $ 204,55 Haber Mínimo $ 2.757,13 Luego: 2.1.1. El haber de la prestación (haber más CHM) se deberá comparar contra el 82% de los haberes en actividad correspondientes a los servicios Docentes, pudiendo ocurrir que: 2.1.1.1. El haber de la prestación resulte mayor o igual al 82% de los haberes docentes al cese, por lo cual deja nulo el cálculo del Suplemento Docente (SD o concepto 006025).www.diarioprevisional.com.ar " "2014? Año de Homenaje al Almirante Guillermo Brown en el Bicentenario del Combate Naval de Montevideo" Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Ejemplo: El haber de la prestación a 08/2014 se compone de la siguiente manera: 001 001 $ 1.302,58 001 002 $ 950,00 001 003 $ 300,00 088000 $ 204,55 Total $ 2.757,13 Siendo el 82% del sueldo en actividad docente al cese = $ 2.000,00 y resultando que $ 2.757,13 (Haber de la prestación de ley general) es mayor a $ 2.000,00 (82% del sueldo en actividad docente al cese), entonces no se debe calcular SD.2.1.1.2. El haber mínimo de la prestación de Ley General resulte menor al 82% del sueldo en actividad docente al cese, por lo cual de la diferencia entre ellos será el importe del SD.Ejemplo: El haber de la prestación a 08/2014 se compone de la siguiente manera: 001 001 $ 1.302,58 001 002 $ 950,00 001 003 $ 300,00 088000 $ 204,55 Total $ 2.757,13 Siendo el 82% del sueldo en actividad al cese = $4.500,00 y resultando que $ 2.757,13 (Haber de la prestación de ley general) es menor a $ 4.500,00 (82% del sueldo en actividad al cese), por lo cual de la diferencia entre ellos resulta el importe del suplemento docente, por cuanto: 82% del Haber en Actividad al Cese $ 4500,00 - - Haber de la Prestación (incluyendo el CHM) = Suplemento Docente $ 2.757,13 = $ 1.742,87 En consecuencia, la liquidación de la prestación a 08/2014 estará conformada de la siguiente manera: 001 001 $ 1.302,58 001 002 $ 950,00 001 003 $ 300,00 088000 $ 204,55 006 025 $1.742,87 Total $ 4.500,00 2.2. Si el haber de la prestación de Ley General resulta mayor al Haber Mínimo, se deberá calcular el importe del Suplemento Docente, pudiendo ocurrir que: 2.2.1. El haber de la prestación de Ley General resulte mayor o igual al 82% del sueldo en actividad al cese, por lo cual deja nulo el cálculo del SD (006-025).Ejemplo: El haber de la prestación de Ley General a 08/2014 se compone de la siguiente manera: www.diarioprevisional.com.ar " "2014? Año de Homenaje al Almirante Guillermo Brown en el Bicentenario del Combate Naval de Montevideo" Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social 001 001 $ 1.302,58 001 002 $ 3500,00 001 003 $ 1200,00 Total $ 6.002,58 Siendo el 82% del sueldo en actividad al cese = $4.500,00 y resultando que $ 6.002,58 (Haber de la prestación de ley general) es mayor a $ 4.500,00 (82% del sueldo en actividad al cese), no corresponde calcular el suplemento docente, luego: 82% del Haber en Actividad al Cese $ 4500,00 - - Haber de la Prestación = Suplemento Docente $ 6.002,58 = No corresponde NOTA: A partir de la movilidad aplicada en 09/2014, en estos casos, el monto del aumento sobre los conceptos de haber se reflejará en el código 006030 (Aumento Docente - No Beneficia). El procedimiento se podrá consultar en las circulares de movilidad Docente publicadas a partir del mensual enunciado precedentemente.2.2.2. El haber de la prestación de Ley General resulte menor al 82% del sueldo en actividad docente al cese, por lo cual de la diferencia entre ellos será el importe del SD.Ejemplo: El haber de la prestación a 08/2014 se compone de la siguiente manera: 001 001 $ 1.302,58 001 002 $ 1.950,00 001 003 $ 300,00 Total $ 3.552,58 Siendo el 82% del sueldo en actividad al cese = $4.500,00 y resultando que el haber de la prestación de ley general es menor $ al 82% del sueldo en actividad al cese al cese, se tiene: 82% del Haber en Actividad al Cese $ 4500,00 - - Haber de la Prestación = Suplemento Docente $ 3.552,58 = $ 947,42 Por lo tanto, la liquidación de la prestación a 08/2014 estará conformada de la siguiente manera: 001 001 $ 1.302,58 001 003 001 002 $1.950,00 $ 300,00 006 025 $ 947,42 Total $ 4.500,00 www.diarioprevisional.com.ar "
Sumarios
Sumario generado por IA
La circular detalla la metodología para calcular la prestación docente en relación con el monto del Haber Mínimo, considerando la coexistencia del Complemento al Haber Mínimo (CHM) y el Suplemento Docente (SD). La liquidación requiere determinar primero la prestación de Ley General, compararla con el Haber Mínimo y el 82% del sueldo en actividad al cese, para decidir si se adiciona el SD. La normativa establece condiciones específicas para la inclusión o exclusión del SD, en función de si el importe de la prestación supera o no ciertos umbrales, y regula la actualización de estos conceptos, incluyendo la movilidad y los códigos de conceptos correspondientes.
Autor: Inteligencia Artificial
Explicación asistida por IA
Este documento explica cómo se calcula cuánto debe recibir un docente en su jubilación, considerando diferentes componentes. Si la suma de su prestación es menor que el Haber Mínimo, se le suma un complemento para igualarlo. Luego, se compara esa suma con el 82% de su sueldo en actividad al momento de cese. Si la prestación supera ese porcentaje, no se le suma nada adicional; si es menor, se le añade un suplemento para completar esa diferencia. Esto asegura que el monto de la jubilación sea proporcional y justo, ajustándose a diferentes escenarios según el monto de la prestación y el sueldo en actividad. En términos sencillos, es como ajustar un ingreso para que no sea menor que un mínimo establecido, y si ya supera cierto porcentaje del sueldo previo, no se le da más. La normativa también contempla actualizaciones y cambios en los códigos utilizados para registrar estos conceptos en los sistemas administrativos, garantizando transparencia y precisión en los pagos.
Autor: I.A.
Voces
- pensiones
- prestaciones
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