CIRCULAR DPAyT Nº 02/14
- Tipo
- Circular
- Número
- 02/14
- Organismo
- ANSeS
- Área
- MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
- Fecha de dictado
- 16/01/2014
- Publicación en el BO
- 19/01/2014
- Nombre
- CUMPLIMIENTO DE MANDAS JUDICIALES LABORALES CONTRA LA ANSES
2014 - "Año de Homenaje al Almirante" Guillermo Brown, en el Bicentenario del Combate Naval de Montevideo "Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Buenos Aires, 16 de enero de 2014 DICTAS CIRCULARES Nº 02/14 CUMPLIMIENTO DE MANDAS JUDICIALES LABORALES LABORALES CONTRA LAS ANSES La Dirección de Procesos Administrativos y Técnicos informa el cumplimiento de mandas judiciales con el Organismo.Recibida copia de la orden judicial de cumplimiento de deberes por el abogado dependiente de la Coordinación Juicios Laborales y Recuperadores Judiciales de la Dirección de Asuntos Contenciosos, o de los servicios jurídicos del interior, dependientes de la Dirección Jurídica Interior, según corresponda, elabora informe que servirá para la dirección que debe remitir a la dirección respectiva. La mencionada nota de la producción debe informar: La orden judicial / medida es el cumplimiento y el plazo otorgado para su cumplimiento. Detalle claro del objeto de la misma. De corresponder, incluirá lo que se debe pagar, discriminando si se trata de pagos retroactivos, modificaciones a futuro o ambos.También debe ser el objetivo de vigilar la misma. La Dirección de Asuntos Contenciosos o Dirección Jurídica Interior remitir la nota confirmando lo actuado por Coordinación dependiente con los antecedentes pertinentes, a la Coordinación Apoyo Legal, de la Dirección General de Recursos Humanos. Recibida la nota de la elevación, la Coordinación Apoyo Legal, debe elaborar un informe sobre los efectos de la sustento jurídicamente el accionar de su Dirección General. Posteriormente, a lo largo de la Dirección General de Recursos Humanos.La Dirección General de Recursos Humanos lleva a cabo las acciones correspondientes, la notificación de la situación del agente, las actualizaciones de los sistemas informáticos de los recursos humanos y la copia de los hechos en el legado del agente. Cuando se trata de medidas con plazo, se debe establecer en los sistemas informáticos la fecha de finalización de la misma. www.diarioprevisional.com.ar "2014 -" Año de Homenaje al Almirante Guillermo Brown, en el Bicentenario del Combate Naval de Montevideo "Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Si la manda judicial no especifica las condiciones de ingreso / reingreso del agente ¿Lo que debe incorporar / reincorporar a este Organismo en las mismas condiciones de ingreso a un agente con su mismo perfil.La Dirección General de Recursos Humanos debe informar a la Dirección de Asuntos Contenciosos o Dirección Jurídica Interior el cumplimiento de la manda judicial / medida en el mismo mar recibido. La Dirección de Asuntos Contenciosos o Dirección Jurídica Interior, recibe el informe de cumplimiento de la manda judicial, lo acredita en el expediente judicial y procede a su carga en el GCAU. www.diarioprevisional.com.ar "
Sumarios
Sumario generado por IA
La normativa establece el procedimiento para el cumplimiento de mandas judiciales relacionadas con obligaciones laborales contra la ANSES, incluyendo la recepción, análisis, y ejecución de órdenes judiciales, así como la coordinación interinstitucional y la actualización de registros administrativos. Se enfatiza la necesidad de informar detalladamente sobre el objeto, plazos, pagos y efectos de las mandas, garantizando la trazabilidad y cumplimiento efectivo, especialmente en casos de ingreso o reingreso de agentes sin condiciones específicas. La normativa también regula la documentación y la carga de la información en los sistemas informáticos institucionales, asegurando la transparencia y la correcta gestión de las obligaciones judiciales.
Autor: Inteligencia Artificial
Explicación asistida por IA
Este documento explica cómo la ANSES debe gestionar las órdenes judiciales relacionadas con temas laborales. Cuando un juez ordena que la ANSES pague o realice alguna acción, la institución debe seguir un procedimiento claro: recibir la orden, analizar qué se pide, y luego cumplirla en los plazos establecidos. Además, deben informar y registrar cada paso, asegurando que todo quede documentado en los sistemas internos. Si la orden no especifica cómo debe ingresar o reingresar un trabajador, la ANSES debe reincorporarlo en las mismas condiciones en que ingresó, como si fuera un nuevo ingreso con su mismo perfil. Todo esto busca que las obligaciones judiciales se cumplan de manera ordenada, transparente y con trazabilidad, para proteger los derechos de los trabajadores y mantener la legalidad en los procesos administrativos.
Autor: I.A.
Voces
- jubilacion
- pensiones
Descargar PDF (requiere iniciar sesión)