CIRCULAR GP Nº 67/10

Tipo
Circular
Número
67/10
Organismo
ANSeS
Área
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
Fecha de dictado
29/12/2010
Publicación en el BO
30/12/2010
Nombre
PAUTAS DE TRABAJO PARA LA GERENCIA MONITOREO DE LA ACTIVIDAD JUDICIAL - INVENTARIO DE EXPEDIENTES - ENERO 2011

www.diarioprevisional.com.ar "2010 - Año del Bicentenario de la Revolución de Mayo" Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Buenos Aires, 29 de diciembre de 2010 CIRCULAR GP Nº 67/10 PAUTAS DE TRABAJO PARA LA GERENCIA MONITOREO DE LA ACTIVIDAD JUDICIAL - INVENTARIO DE EXPEDIENTES - ENERO 2011 La presente se emite con el objeto de detallar el procedimiento a seguir por la Gerencia Monitoreo de la Actividad Judicial para realizar el inventario/tipificación de expedientes a llevarse a cabo durante el mes de enero/2011.I - Pautas a seguir 1. que figure en su oficina: El operador deberá consultar analizando el expediente si es correcto o no De ser incorrecto lotea a los efectos de derivar donde corresponda. De ser correcto, cumpliendo las pautas que siguen, prosigue el análisis teniendo presente que corresponde la existencia física de un expediente en la GMAJ cuando se den las circunstancias que se detallan: -que en la sentencia recaída se encuentre declarada la inconstitucionalidad de los Artículos integrantes de las leyes jubilatorias de promedio, vigentes al momento del otorgamiento del beneficio. -que en la sentencia recaída se ordenara la extensión temporal de los salarios en actividad según ley de otorgamiento (ley general 14499 y regímenes escalafonarios especiales). -que ambas condiciones (que pueden no ser mutuamente excluyentes dentro del contexto de la sentencia) se encuentren expresadas dentro del mismo. Recordatorio: el sustento -o materia de tratamiento- de las sentencias derivadas a esta Gerencia está dado por la aprobación en sede judicial del reajuste del haber de pasividad ("previsional") del demandante.2.Si el expediente se encuentra para liquidar En caso de ser incorrecto lotea a los efectos de derivar donde De ser correcto prosigue el análisis, considerando que corresponde corresponda.su liquidación cuando: Cuenta con sentencia judicial firme pendiente de cumplimiento, objetada por error material o en instancia de ejecución. Cuando los elementos necesarios a los efectos de su liquidación se encuentran completos.3.Establece la tipificación conforme corresponde a. Ley de Otorgamiento www.diarioprevisional.com.ar " www.diarioprevisional.com.ar "2010 - Año del Bicentenario de la Revolución de Mayo" Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social I. Ley Salario (21.118; 14.473; 14.499) Haber previsional calculado sobre la base del salario activo, en relación a un porcentaje prefijado sobre el mismo.II. Ley 18.037 Relación de dependencia empleador) Fecha de vigencia: 01/01/69 Modificatorias subsiguientes hasta el: 31/01/1969 Haber calculado sobre la base del promedio de remuneraciones (remuneraciones anuales, percibidas bajo Tareas autónomas (prestadas por cuenta propia) Haber calculado sobre la base del promedio de categorías aportadas III. Ley 18.038 IV. Ley 18.037 y 18.038 V. Ley 24.241 Libro II Supuesto en el que convergen servicios de naturaleza "mixta" II y III Usualmente prorrateados en función del tiempo aportado a cada uno de los regímenes Con derecho adquirido a partir del 01/02/1994 Promedio de remuneraciones correspondientes a los últimos 120 meses en actividad considerados hasta el mes de presentación de cese inclusive. Históricamente informadas en totales anuales Genera un único haber de inicio: 1 componente o "001" previsional en RU00 y HI00.VI. Ley 24.241 - Libro I - Relación de Dependencia Promedio de remuneraciones correspondientes a los últimos 120 meses en actividad considerados hasta la fecha de finalización de contrato o cese, inclusive. Con derecho adquirido a partir del 15/7/1994 Generan haber de inicio (técnico) constituido por tres (3) componentes o "001" previsionales (consultas en RU00 y HI00), a saber: PBU (prestación básica universal). PC (prestación compensatoria por servicios prestados hasta el 30/6/1994). PAP (prestación adicional por permanencia por servicios prestados desde el 01/07/1994 hasta el cese o finalización de contrato). Téngase presente que en caso de tratarse de beneficios por Prestación por Edad Avanzada o Retiros por Invalidez, ambos tienen un único concepto empresa 001.VII. Ley 24.241 - Libro I - Autónomo VIII. Ley 24.241 - Libro I - Autónomo y Relación de Dependencia www.diarioprevisional.com.ar " www.diarioprevisional.com.ar "2010 - Año del Bicentenario de la Revolución de Mayo" Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social IX. Ley Especial (ver tabla con lista de leyes) Haber previsional calculado sobre la base del salario activo, en relación a un porcentaje prefijado sobre el mismo. Inherentes a regímenes escalafonarios por cargos desempeñados dentro de la función pública.X. Casos Municipales b. Tipo de Beneficio Jubilación Pensión Directa Pensión Derivada Prestación por edad avanzada Retiro transitorio por invalidez (sólo para Ley 24241) Prestación anticipada por desempleo Ley 25994 (sólo para Ley 24241) c. Cantidad de Reajustes Si Es el primer reajuste Si posee algún reajuste realizado anteriormente Si es una ejecución d. Si se trató de una Ley General. A qué tipología básica refiere Tipología Chocobar (movilidad porcentual aplicable con criterio de anualidad ("a.m.p.o"), a partir del mes 04/1991y hasta el 04/1994) Tipología Sánchez Ratifica la plena vigencia del régimen de movilidad de la Ley 18037; actualiza el haber previsional mediante la continuación de aplicación de índices hasta el 31/03/1995. Tipología Sánchez-Pre Badaro Fallos "Ortino"/ "González Elisa"/ "Sirombra" (distintas modalidades de actualización del haber, anteriores al fallo CSJN Badaro definitivo: los jueces, considerando el efecto de la crisis económica acaecida en el año 2002, establecieron distintos métodos actualizadores del haber. Tipología Sánchez - Badaro Tipología Badaro Puro El precedente jurisprudencial "Badaro" prevé la actualización del haber previsional a partir del 01/01/2002 y hasta el 31/12/2006. Para casos de Ley 24241 la desagregación podrá incluir más de una opción de las siguientes (cid:57) Baudou/Chocobar (cid:57) Sánchez (cid:57) Resolución D.E. N 140/95 (cid:57) Zagari/ Alcaraz/ Eliff www.diarioprevisional.com.ar " www.diarioprevisional.com.ar "2010 - Año del Bicentenario de la Revolución de Mayo" Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (cid:57) Indice salarial (cid:57) RIPTE (cid:57) Pre Badaro (Fallos "Ortino"/ "González Elisa"/ "Sirombra") (cid:57) Ley General Otro (campo para descripción, no mas de 50 caracteres) e. Si el caso se trata de un beneficio otorgado al amparo de la Ley 24.241 informar si se apeló o no la sentencia de primer instancia.f. Estado del expediente (lista desplegable). En caso de falta de normativa (lista desplegable más campo de descripción con 50 caracteres) g. Datos a ingresar por el operador Se encuentra correctamente tipificado el trámite de cumplimiento (ver tabla de tipos de trámite) Identificar si tiene o no un trámite 811 relacionado. Fechas a Ingresar (cid:57) Notificación de la última sentencia (cid:57) Notificación de la Ejecución (en caso de ser ejecución) (cid:57) Fecha de Nacimiento del Beneficiario a liquidar (obligatorio) (cid:57) En caso de existir más de un trámite de cumplimiento caratulado, ingresar la fecha de alta del primero (obligatorio) Detallar si posee o no una sucesión.www.diarioprevisional.com.ar "

Sumarios

Sumario generado por IA

La norma establece las pautas y procedimientos para la gestión y monitoreo de expedientes judiciales relacionados con beneficios previsionales en el ámbito de la seguridad social, específicamente en la Gerencia Monitoreo de la Actividad Judicial (GMAJ). Se detallan criterios para verificar la existencia física del expediente, condiciones para su clasificación, tipificación según la normativa aplicable (leyes 21.118, 18.037, 18.038, 24.241, entre otras), y los requisitos para proceder con liquidaciones y actualizaciones de haberes previsionales. Además, se especifican los tipos de beneficios, modalidades de reajuste, y el estado del expediente, incluyendo aspectos de apelación y datos operativos necesarios para la gestión administrativa y judicial de los casos.

Autor: Inteligencia Artificial

Explicación asistida por IA

Esta norma funciona como una guía para los empleados judiciales y administrativos que manejan expedientes de jubilaciones y pensiones. Básicamente, indica cómo deben revisar y clasificar los expedientes que llegan, asegurándose de que tengan toda la documentación y sentencias necesarias para seguir adelante. También explica qué tipos de beneficios existen, cómo se calculan los haberes previsionales según diferentes leyes, y cuándo se puede proceder con pagos o ajustes. En términos simples, es como un manual de instrucciones para organizar y tramitar correctamente los casos de jubilaciones y pensiones, asegurando que se respeten las leyes y se cumplan los requisitos judiciales y administrativos. Esto ayuda a que los beneficiarios reciban sus haberes de forma correcta y oportuna, y que la gestión sea transparente y eficiente.

Autor: I.A.

Voces

  • pautas
  • actividad judicial

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