TRATAMIENTO DE LOS SERVICIOS PRESTADOS PARA EMPLEADORES QUE SE ENCUENTREN EN LA BASE ÚNICA DE SITUACIONES DE RIESGO

Tipo

Circular

Número

57/18

Organismo

ANSeS

Área

DP

Fecha de dictado

08/10/2018

Publicación en el BO

09/10/2018

"Año del Centenario de la Reforma Universitaria" 2018 Buenos Aires, 08 de octubre de 2018 CIRCULAR DP Nº 57/18 TRATAMIENTO DE LOS SERVICIOS PRESTADOS PARA EMPLEADORES QUE SE ENCUENTREN EN LA BASE ÚNICA DE SITUACIONES DE RIESGO REEMPLAZA A LA CIRCULAR DP Nº 18/16 En el marco del trabajo conjunto entre la Dirección General Diseño de Normas y Procesos, la Dirección General Control Prestacional y la Administracion Federal de Ingresos Públicos, se implementó la "Base Única de Situaciones de Riesgo" como una estructura de registros fehacientes que permitirán la identificación de aquellas relaciones laborales declaradas que requieren un tratamiento diferencial previo a la utilización de los servicios, carácter y/o remuneraciones para el otorgamiento de prestaciones.La disponibilidad de esta información tiene un enfoque fundamentalmente preventivo que permite integrar los procesos de control a los procesos de otorgamiento y liquidación y de este modo resolver situaciones de riesgo con antelación a la puesta al pago de las prestaciones.A modo de ejemplo, se detallan a continuación algunas situaciones de riesgo contempladas para la conformación de la mencionada base: (cid:1) Sujeto no Confiable en Materia de Seguridad Social-Origen AFIP (cid:1) Empleador inhibido en el Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF) (cid:1) Empleadores que en el proceso de verificación no han aportado laborales respaldatoria por determinadas documentación declaradas.relaciones (cid:1) Empleadores con DDJJ en SIPA con CUIT no registrados en ADE, o de periodos anteriores/posteriores al Alta/Baja en ADE.(cid:1) Empleadores (Personas Físicas) que registren fecha de fallecimiento en ADP y posean DDJJ en SIPA en períodos posteriores, etc.Detalle de Tareas Las pautas a las que deben ajustarse las áreas operativas de esta Administración Nacional, en los casos que se presenten solicitudes de beneficios previsionales o reconocimientos de servicios son las siguientes: Área destinataria: Área emisora: Áreas Operativas Coordinación Emisión de Normas Previsionales CRM - Tema: "Determinación de derecho" ? Subtema: "Acreditación de Servicios y Remuneraciones" Contacto: www.diarioprevisional.com.ar " "Año del Centenario de la Reforma Universitaria" 2018 Si en la información detallada en el SPRE se indica que existen registros en la "Base Unica de Situaciones de Riesgo", se deberá consultar la información del SIPA correspondiente a los Movimientos Presentados desde Julio/1994, corroborando el código informado en la columna "BPSR". Si el código es igual a "3", se debe denegar el periodo trabajado para ese empleador y dejar constancia en el expediente que, por esos servicios media inhibición definitiva establecida por acto resolutivo de esta Administración respecto empleador ??????????????????..presentadas por el de las DDJJ (Nombre o razón social del empleador) Si el código es igual a 4, no se debe emitir verificación y se debe requerir dictamen legal respecto de las pruebas aportadas por el solicitante, dado que quedó agotada la vía de la verificación para ese empleador. De acuerdo a lo dictaminado, se procederá a la acreditación o no de los períodos del empleador de que se trate. Si el código es 8 ó 9, se debe considerar el periodo sin inhibiciones preventivas, por lo cual posteriormente se le aplicaría la probatoria de servicios vigente. Si el código es alguno distinto a los detallados en los puntos precedentes, los periodos trabajados para ese empleador deben enviarse a verificar. Para ello, una vez efectuada la probatoria de servicios, deberá darse de baja y emitir, en forma manual a través de la BUAV, una verificación con tipo de trámite 518 - VERIFICACION INTEGRAL, por la totalidad de los periodos declarados por el solicitante, a nombre de cada uno de los empleadores identificados con esta condición.Este procedimiento será de aplicación para todos aquellos casos pendientes de resolución a la fecha de publicación de la presente circular y para los casos retenidos por la Dirección General de Control Prestacional, por encontrarse el empleador en proceso de alta a la Base de Empleadores de Riesgo.Se recuerda que, a fin de obtener más detalles sobre la situación del empleador y conocer el expediente por el cual se ha realizado la incorporación a la Base Unica de Situaciones de Riesgo, se puede ingresar a la aplicación AEDU (MAUS 65-01).Área destinataria: Área emisora: Contacto: Áreas Operativas Coordinación Emisión de Normas Previsionales CRM - Tema: "Determinación de derecho" ? Subtema: "Acreditación de Servicios y Remuneraciones" www.diarioprevisional.com.ar "

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