CONCEDESE A LA SOCIEDAD DAMAS VICENTINAS EL BENEFICIO DE APORTE REDUCIDOS ESTA BLECIDO EN LA LEY 15223, ART. 1.
- Tipo
- Resolución
- Número
- 128/95
- Área
- ADMINISTRACION NACIONAL DEL SEGURO SOCIAL
- Fecha de dictado
- 22/02/1995
- Publicación en el BO
- 23/03/1995
- Nombre
- APORTES REDUCIDOS - CONCEDEN A DAMAS VICENTINAS -
Resolución 128/1995 ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 22-feb-1995 APORTES REDUCIDOS - CONCEDEN A DAMAS VICENTINAS - Publicada en el Boletín Oficial del 06-mar-1995 Número: 28096 Página: 7 Resumen: CONCEDESE A LA SOCIEDAD DAMAS VICENTINAS EL BENEFICIO DE APORTE REDUCIDOS ESTA BLECIDO EN LA LEY 15223, ART. 1.Esta norma no modifica ni complementa a ninguna norma.Esta norma no es complementada ni modificada por ninguna norma.
Sumarios
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La resolución 128/1995 de la Administración Nacional de la Seguridad Social concede a la Sociedad Damas Vicentinas un beneficio de aportes reducidos, establecido en el artículo 1 de la Ley 15.223. La norma especifica que no modifica ni complementa otras disposiciones legales, limitándose a otorgar un beneficio particular sin alterar el marco normativo vigente. Se trata de una medida de carácter especial y transitorio, destinada a facilitar la afiliación o contribución de dicha entidad, sin afectar la estructura general del sistema previsional.
Autor: Inteligencia Artificial
Explicación asistida por IA
Esta resolución básicamente le dice a la Sociedad Damas Vicentinas que puede pagar menos dinero en sus aportes previsionales, según lo establecido en una ley anterior. Es como si se les diera un descuento en la cuota que deben pagar para que puedan seguir aportando al sistema de seguridad social. Además, aclara que esta medida no cambia ni añade reglas nuevas al sistema, simplemente les da un beneficio puntual sin afectar las leyes existentes. Esto puede ser útil para que la organización pueda cumplir con sus obligaciones previsionales de manera más accesible, sin que eso implique cambios en las reglas generales del sistema de seguridad social.
Autor: I.A.
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