CASAS PARTICULARES - MOTIVO DE BAJA NUEVA CONSULTA EN SIPA
- Tipo
- Circular
- Número
- 19/23
- Organismo
- ANSeS
- Área
- DPA
- Fecha de dictado
- 13/06/2023
- Publicación en el BO
- 13/06/2023
www.diarioprevisional.com.ar Buenos Aires, 13 de junio de 2023 CIRCULAR DPA Nº 19/23 CASAS PARTICULARES - MOTIVO DE BAJA NUEVA CONSULTA EN SIPA Se informa a todas las UDAI, Delegaciones, Oficinas y dependencias internas pertenecientes a esta Administración Nacional que, de acuerdo con lo indicado en los artículos 1 y 2 del Decreto Nº 90/2023 se incorpora desde el 12 de junio 2023, el campo "Código Baja" en el Registro Empleadas Casas Particulares y su respectiva tabla de códigos de identificación.Registro Empleadas Casas Particulares Se implementa en la vista de la consulta de la información disponible en ANSES relacionada con el Registro Empleadas Casas Particulares el campo "Código Baja", según se detalla a continuación: 1. Consulta "Datos de la Persona", se podrán consultar los datos desde SIPA, ingresando por CUIL según la forma habitual y en la pantalla "Datos de la Persona", presionando F10 - Datos Adicionales.A.N.Se.S. Sistema Integrado Previsional Argentino Term: Fecha: DD/MM/2022 1.2 - Datos de la Persona Hora: Apellido y Nombre : XXXX XXXXXX MARIA ACREDITADO CUIL/CUIT ACTUAL : 27 - XXXXXXXX - 6 CUIL/CUIT ANTERIOR: 27 - XXXXXXXX - 6 FECHA DE CAMBIO : Tipo y Numero de Documento : DU XXXXXXXX Domicilio : XXXXXXXXXXXX Nro.: 00000 Piso : Dpto. : Localidad : LA RIOJA Cod. Prov. : LRI Cod. Post. : 5300 Fecha Nacimiento: 10.MM.AAAA Sexo: F Nacionalidad: ARGENTINA Regimen : REPARTO SIPA Doc.Existe en Base Desempleo: NO Doc.Existe en Base Jubilados: SI Los datos personales y de domicilio son los registrados en ADP ENTER Aportes x Cuil Anterior PF6 BENEFICIOS PF3 Retorno PF10 Datos Adicionales PF11 Aportes x Cuil Actual PF12 Menu Ppal Área destinataria: Áreas Operativas - Áreas Centrales Área emisora: Contacto: Dirección Prestaciones Activas CRM - Tema: "SIPA" Subtema: "SERVICIO DOMÉSTICO" www.diarioprevisional.com.ar " www.diarioprevisional.com.ar 2. Despliega la pantalla "Consulta Datos Adicionales" permitiendo seleccionar: 2.1 Casas Particulares Sin Licencia por Maternidad o bien, Casas Particulares Con Licencia por Maternidad según corresponda: A.N.Se.S. Sistema Integrado Previsional Argentino Term: Q1GY SP55 Fecha: 08/06/2023 1.2 - Datos de la Persona Hora: 14:17:30 Apellido y Nombre : NUÑEZ MARIA LUJAN ACREDITADO ---------------------------------------------- 27 - 23480461 - 3 ! ** CONSULTA DATOS ADICIONALES ** !7 - 23480461 - 3 ! ! ! NO REGISTRA ALTA TEMPRANA ! Tipo y N ! EFECTORES SOCIALES ! ! CASAS PARTIC SIN LICENCIAS ! Domicili ! NO REGISTRA ENCOPE ! Dpto. : Localida ! TRASPASOS Y LEYES ESPECIALES !od. Post. : 1744 Fecha Na ! NO REGISTRA CUIL MAL ASIGNADO (F.933) !TINA ! NO REGISTRA TALLERES PROTEGIDOS ! Regimen ! NO REGISTRA POTENCIAR TRABAJO ! Doc.Exis ! ! Jubilados: NO ! ! Los dato ! !DP ! CONSULTA VOLVER ! ---------------------------------------------- ENTER Ap PF3 Retorno PF10 Datos Adicionales PF11 Aportes x Cuil Actual PF12 Menu Ppal A.N.Se.S. Sistema Integrado Previsional Argentino Fecha: DD/MM/AAAA 1.2 - Datos de la Persona Hora: HH:MM:SS Apellido y Nombre: AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA ACREDITADO -------------------------------------------- 27-11111111-4 ! ** CONSULTA DATOS ADICIONALES ** !7-11111111-4 ! ! ! NO REGISTRA ALTA TEMPRANA ! Tipo y N ! NO REGISTRA EFECTORES SOCIALES ! ! CASAS PARTIC CON L MATERNIDAD! Domicili ! NO REGISTRA ENCOPE ! Dpto.: Localida ! TRASPASOS Y LEYES ESPECIALES ! cod.Post.:1900 Fecha Na ! NO REGISTRA CUIL MAL ASIGNADO (F.933) !TINA ! NO REGISTRA TALLERES PROTEGIDOS ! Regimen ! NO REGISTRA POTENCIAR TRABAJO ! Doc.Exis ! ! ! !Jubilados:NO Los dato ! !DP ! CONSULTA VOLVER ! --------------------------------------------- ENTER Ap PF3 Retorno PF10 Datos Adicionales PF11 Aportes x Cuil Actual PF12 Menu Ppal Área destinataria: Áreas Operativas - Áreas Centrales Área emisora: Contacto: Dirección Prestaciones Activas CRM - Tema: "SIPA" Subtema: "SERVICIO DOMÉSTICO" www.diarioprevisional.com.ar " www.diarioprevisional.com.ar Colocando el cursor en la opción deseada y presionando "Intro", se ingresa a la vista Registro Empleadas Casas Particular, según se expone a continuación: A.N.Se.S. Sistema Integrado Previsional Argentino Term: Q1GY SP74 Fecha: 08/06/2023 Registro Empleadas Casas Particulares Hora: 14:28:08 -------------------------------------------------------------------------------- Apellido y Nombre: NUÑEZ MARIA LUJAN CUIL/T Actual: 27234804613 --------------------------------------------- CUIL/T Anterior: 27234804613 CUIT/L Empleador: 20032526935 CAPPARELLI VICENTE PEDRO Tipo de Movimiento: BS BAJA POR SISTEMA Fecha de Movimiento: 05.06.2023 Fecha de inscripcion: 13.03.2023 Puesto Desempeñado: 04 ASISTENCIA DE PERSON Modalidad de Liquidacion: 04 MENSUAL Remuneracion Pactada: 0,00 Modalidad de Prestacion: 01 S/RETIRO MISMO EMPLEADOR Horas Semanales: 004 MAS DE 16 Fecha fin relacion: 31.05.2023 Cod.Baja: A DESPIDO SIN JUSTA CAUSA MARCA CBU/BOCA PAGO: CBU/BOCA PAGO: CBU NO REGISTRADA Fecha de Proceso AFIP: 05.06.2023 Fecha de Carga: 07.06.2023 ----------------------------- DOMICILIO LABORAL ------------------------------- Codigo Lugar de Trabajo: 1915083 Calle: JACARANDAES Numero: 06094 Piso: 0 Depto: 0 Cod Postal: 1684 Localidad: CIUDAD JARDIN LOMAS Pcia: 01 Dador nro 0001 de 0001 -------------------------------------------------------------------------------- PF3: Volver PF4: Lic.Maternidad PF7: retroce PF8: Avanzar PF2: Historia Aclaraciones - Motivo de Baja: informa la causa de baja según la tabla indicada.Área destinataria: Áreas Operativas - Áreas Centrales Área emisora: Contacto: Dirección Prestaciones Activas CRM - Tema: "SIPA" Subtema: "SERVICIO DOMÉSTICO" www.diarioprevisional.com.ar " www.diarioprevisional.com.ar ANEXO Motivo Baja Descripción Tabla 9 Valor A B C D E F G H I J K L M N O Despido sin justa causa Despido por fuerza mayor o falta o disminución de trabajo no imputable al empleador o la empleador Resolución del contrato por denuncia del trabajador o de la trabajadora fundada en justa causa Extinción colectiva total por motivo económico o tecnológico de los contratos de trabajo Extinción del contrato por quiebra o concurso del empleador o de la empleadora Expiración del tiempo convenido, realización de la obra, tarea asignada o de servicio objeto del contrato Muerte, jubilación o invalidez del empleador o de la empleadora cuando estas determinen la extinción del contrato No reiniciación o interrupción del contrato de trabajo de temporada por causas ajenas al trabajador o a la trabajadora Por mutuo acuerdo de las partes Por renuncia del trabajador Por fallecimiento del trabajador Jubilación del trabajador/a Por fallecimiento de la persona asistida por el trabajador/a Por abandono de trabajo del trabajador/a Por incapacitación permanente y definitiva del trabajador/a Área destinataria: Áreas Operativas - Áreas Centrales Área emisora: Contacto: Dirección Prestaciones Activas CRM - Tema: "SIPA" Subtema: "SERVICIO DOMÉSTICO" www.diarioprevisional.com.ar "
Sumarios
Sumario generado por IA
Se actualiza el sistema SIPA para incluir el campo 'Código Baja' en el Registro de Empleadas Casas Particulares, permitiendo registrar la causa de la baja laboral mediante códigos específicos. La incorporación responde a la normativa del Decreto Nº 90/2023 y busca mejorar la trazabilidad y gestión de las terminaciones laborales en el sector de empleadas domésticas, facilitando la consulta y análisis de los motivos de baja, que abarcan desde despidos hasta jubilaciones y fallecimientos, en línea con los objetivos de control previsional y laboral.
Autor: Inteligencia Artificial
Explicación asistida por IA
Imagina que en un registro de empleados en una oficina o en un sistema digital, ahora hay una casilla donde se indica por qué la persona dejó su trabajo, usando un código. Esto ayuda a que la oficina tenga claro si fue por una renuncia, un despido, una jubilación o alguna otra causa. Para la trabajadora, esto significa que su salida del empleo queda registrada con una causa específica, lo cual puede ser importante para trámites futuros o para verificar que todo esté en orden. En resumen, esta medida hace que la información sobre la finalización del empleo sea más clara, ordenada y fácil de consultar, beneficiando tanto a la trabajadora como a la administración previsional.
Autor: I.A.
Voces
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