ANEXO I. S.S.S. ACTUALIZACIÓN TARIFA SUSTITUTIVA 2022-2023 CONVENIO FOEVA Y PRODUCTORAS VITIVINÍCOLAS DE MENDOZA

Tipo
Resolución
Número
18/23
Organismo
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
Área
SECRETARIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Fecha de dictado
26/07/2023
Publicación en el BO
26/07/2023

www.diarioprevisional.com.ar www.diarioprevisional.com.ar TARIFA SUSTITUTIVA CCG VITIVINÍCOLA MENDOZACosecha 2023Salario* ($/Gamela)$ 103,00Salario ($/Quintal) - sin detracción$ 412,00* Valor por tacho de uva, vendimia 2023.Aplicación de la detracción de la base imponible - Ley Nº 27.541 Y Decreto Nº 128/2019Remuneracion mensualizada- sin detracción (1)142.140,00$ Detracción Mensual aplicable año 2022 (2)17.509,20$ Gamelas cosechadas por quintal4Monto imponible mensual teórico (1) - (2)124.630,80$ Gamelas cosechadas por dia60Quintales por dia15Salario ($/Quintal) - con detracción Ley N° 27.541. $ 361,25Dias laborales por mes23Quintales por mes345Subsistemas de la Seguridad Social%$%$SIPA *11,00%$ 45,3210,77%$ 38,91$ 84,23Art. 4 Ley Nº 27.6432,00%$ 8,24$ 8,24Obra Social 3,00%$ 12,366,00%$ 24,72$ 37,08Asignaciones Familiares *4,70%$ 16,98$ 16,98Seguro por Desempleo *0,94%$ 3,40$ 3,40INSSJyP * 3,00%$ 12,361,59%$ 5,74$ 18,10Riesgos del Trabajo6,00%$ 24,72$ 24,72TOTAL17,00%$ 70,0432,00%$ 122,71$ 192,75* Conceptos y alícuotas sobre los que se aplica la detracción - Ley Nº 27.541 y Decreto Nº 128/2019.CONCEPTOSAPORTESCONTRIBUCIONESTOTALSIPA23,53%24,46%47,99%Obra Social6,41%12,82%19,23%Asignaciones Familiares0,00%8,81%8,81%Seguro por Desempleo0,00%1,76%1,76%INSSJyP6,41%2,98%9,39%Riesgos del Trabajo0,00%12,82%12,82%TOTAL36,35%63,65%100,00%Conceptos adicionales%$Cuota Sindical2,00%$ 8,24Gastos Administrativos INV1,50%$ 6,18FFIV - Resolución ST. Nº 857/132,00%$ 8,24TOTAL 5,50%$ 22,66Total $ por Quintal$ 215,41CONCEPTOS CONTRIBUCIONESTabla de distribución AFIP - Subsistemas de la Seguridad SocialANEXO IParámetros de cálculoAPORTES CONTRIBUCIONES TOTALCONCEPTOS "www.diarioprevisional.com.ar República Argentina - Poder Ejecutivo Nacional 1983/2023 - 40 AÑOS DE DEMOCRACIA Hoja Adicional de Firmas Anexo Número: Referencia: TARIFA SUSTITUTIVA CCG VITIVINÍCOLA MENDOZA COSECHA 2023.El documento fue importado por el sistema GEDO con un total de 1 pagina/s.www.diarioprevisional.com.ar "

Sumarios

Sumario generado por IA

La norma establece la tarifa sustitutiva aplicable a la cosecha vitivinícola en Mendoza para la temporada 2023, incluyendo el salario por gamela y quintal, y detalla la base imponible, los conceptos de contribución y aportes a los subsistemas de seguridad social, así como las deducciones y porcentajes correspondientes según la Ley N° 27.541 y Decreto N° 128/2019. La normativa regula la aplicación de la detracción en la base imponible, diferenciando el salario bruto sin detracción y el neto con ella, además de especificar las contribuciones a los diferentes subsistemas (SIPA, Obra Social, Asignaciones Familiares, Seguro por Desempleo, INSSJyP, Riesgos del Trabajo) y conceptos adicionales como cuotas sindicales y gastos administrativos, con el fin de determinar la carga total y la distribución de aportes y contribuciones sobre la tarifa establecida.

Autor: Inteligencia Artificial

Explicación asistida por IA

Este documento indica cuánto deben pagar los cosechadores de uvas en Mendoza en 2023 por cada gamela o quintal de uvas cosechadas. La tarifa por gamela es de $103, y por quintal, $412, sin descuentos. Sin embargo, hay una deducción llamada detracción que reduce la base para calcular las contribuciones sociales, dejando un monto neto de $124.630,80. Además, se detallan los porcentajes que se deben aportar a diferentes fondos sociales y de seguridad, como la obra social, asignaciones familiares, seguro de desempleo, y otros, que en total suman un 17% adicional. Estos aportes financian diferentes beneficios sociales y de protección laboral, y su cálculo afecta cuánto paga el empleador y el trabajador en conjunto. En términos simples, es como si en lugar de pagar todo el salario completo, se descuentan ciertos porcentajes para cubrir seguros y beneficios sociales, asegurando protección y asistencia en caso de enfermedad, desempleo u otros riesgos.

Autor: I.A.

Voces

  • tarifa sustituta
  • seguridad social
  • contribuciones
  • aportes
  • detracción
  • ley nº 27.541
  • decreto nº 128/2019
  • sistema previsional
  • obras sociales
  • asignaciones familiares
  • riesgos del trabajo
  • afip

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