INDEMNIZACIONES LABORALES

Tipo
Ley
Número
25.323 /00
Área
CONGRESO
Fecha de dictado
13/09/2000
Publicación en el BO
11/10/2000
Nombre
Establécese que las indemnizaciones previstas por la Ley N° 20.744 (texto ordenado en 1976) o las que en el futuro las reemplacen, serán incrementadas al doble cuando se trate de una relación laboral no registrada o que lo esté de modo deficiente.

INDEMNIZACIONES LABORALES INDEMNIZACIONES LABORALES Ley 25.323 Establécese que las indemnizaciones previstas por la Ley N° 20.744 (texto ordenado en 1976) o las que en el futuro las reemplacen, serán incrementadas al doble cuando se trate de una relación laboral no registrada o que lo esté de modo deficiente.Sancionada: Setiembre 13 de 2000.Promulgada de Hecho: Octubre 6 de 2000.El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley: ARTICULO 1° ? Las indemnizaciones previstas por las Leyes 20.744 (texto ordenado en 1976), artículo 245 y 25.013, artículo 7°, o las que en el futuro las reemplacen, serán incrementadas al doble cuando se trate de una relación laboral que al momento del despido no esté registrada o lo esté de modo deficiente.Para las relaciones iniciadas con anterioridad a la entrada en vigencia de la presente ley, los empleadores gozarán de un plazo de treinta días contados a partir de dicha oportunidad para regularizar la situación de sus trabajadores, vencido el cual le será de plena aplicación el incremento dispuesto en el párrafo anterior.El agravamiento indemnizatorio establecido en el presente artículo, no será acumulable a las indemnizaciones previstas por los artículos 8°, 9°, 10 y 15 de la Ley 24.013.ARTICULO 2° ? Cuando el empleador, fehacientemente intimado por el trabajador, no le abonare las indemnizaciones previstas en los artículos 232, 233 y 245 de la Ley 20.744 (texto ordenado en 1976) y los artículos 6° y 7° de la Ley 25.013, o las que en el futuro las reemplacen, y, consecuentemente, lo obligare a iniciar acciones judiciales o cualquier instancia previa de carácter obligatorio para percibirlas, éstas serán incrementadas en un 50%.Si hubieran existido causas que justificaren la conducta del empleador, los jueces, mediante resolución fundada, podrán reducir prudencialmente el incremento indemnizatorio dispuesto por el presente artículo hasta la eximición de su pago.ARTICULO 3º ? Comuníquese al Poder Ejecutivo Nacional.DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL CONGRESO ARGENTINO, EN BUENOS AIRES, A LOS TRECE DIAS DEL MES DE SETIEMBRE DEL AÑO DOS MIL.RAFAEL PASCUAL. ? JOSE GENOUD. ? Guillermo Aramburu. ? Mario L. Pontaquarto.?REGISTRADA BAJO EL Nº 25.323?

Sumarios

Sumario generado por IA

La Ley 25.323 establece un incremento doble en las indemnizaciones laborales previstas por la Ley 20.744, en casos de relaciones laborales no registradas o registradas de modo deficiente al momento del despido. Además, dispone un incremento del 50% en las indemnizaciones cuando el empleador incumpla la obligación de pago, previa intimación fehaciente, salvo causas justificadas. La norma también regula los plazos para regularización y la no acumulabilidad de los agravamientos indemnizatorios con otras indemnizaciones específicas, y requiere comunicación al Poder Ejecutivo.

Autor: Inteligencia Artificial

Explicación asistida por IA

Esta ley busca proteger a los trabajadores en situaciones donde su relación laboral no está debidamente registrada o el empleador no cumple con pagar las indemnizaciones. Si un empleador no registra correctamente a un empleado o no le paga lo que corresponde, la ley aumenta el monto de la indemnización que debe pagar al doble. Además, si el empleador se niega a pagar después de ser notificado formalmente, la indemnización aumenta un 50%. Esto funciona como un incentivo para que los empleadores cumplan con sus obligaciones y para que los trabajadores tengan mayor protección en casos de incumplimiento. La ley también establece un plazo para que los empleadores regularicen la situación de sus empleados y señala que estos agravamientos no se suman a otras indemnizaciones ya previstas en la ley.

Autor: I.A.

Voces

  • indemnización laboral
  • relación laboral no registrada
  • incremento doble
  • ley 20.744
  • ley 25.013
  • despido
  • regularización laboral
  • acciones judiciales
  • indemnización agravada
  • plazo de regularización
  • reemplazo legal
  • sanción laboral

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