Monotributistas: deberían aumentar sus aportes para financiar una jubilación mínima
Un informe del IERAL de la Fundación Mediterránea analizó cuánto podrían financiar los aportes previsionales de los monotributistas a lo largo de la vida laboral.
Con aportes que solo mantuvieran su valor frente a la inflación, ninguna categoría alcanzaría a financiar una jubilación mínima aun después de 40 años.
En la categoría A, el aporte previsional debería aumentar más de 700% bajo determinados supuestos de rendimiento para alcanzar ese objetivo.
El estudio señala que 2,2 millones de monotributistas realizan actualmente aportes previsionales y que el 55% se concentra en la categoría A.
La investigación también plantea alternativas de reforma, entre ellas un sistema nacional que registre los aportes realizados durante toda la vida laboral.
https://mendozatoday.com.ar/economia/un-monotributista-deberia-aportar-700-mas-para-financiar-una-jubilacion-minima-6809/
Jubilación mínima y máxima: nuevos montos para octubre
Los haberes jubilatorios se actualizarán en octubre de 2026 mediante la fórmula de movilidad vinculada al Índice de Precios al Consumidor.
La jubilación mínima superará los $436.000 y, con el bono extraordinario de $70.000, el ingreso total será superior a $506.000 netos.
La PUAM superará los $349.000 y, con el bono, alcanzará más de $419.000, mientras que las pensiones no contributivas rondarán los $305.000 antes del refuerzo.
La jubilación máxima del SIPA se ubicará por encima de los $2.930.000 brutos mensuales y no recibirá el bono extraordinario.
Los beneficiarios con haberes superiores a la mínima y por debajo del límite para acceder al refuerzo recibirán un bono proporcional hasta completar ese monto.
https://www.baenegocios.com/economia/jubilacion-minima-y-jubilacion-maxima-con-montos-oficializados-para-octubre/
Jubilados que prefieren gastar sus ahorros antes que dejarlos como herencia
Un fenómeno creciente en países como Reino Unido y Estados Unidos muestra a jubilados que priorizan utilizar sus ahorros y pensiones para viajar y disfrutar durante la vejez.
El caso de Sarah y Geoff Moorhouse, jubilados británicos, refleja esta tendencia: realizan cuatro o cinco viajes al año y utilizan parte de sus ingresos previsionales para actividades recreativas.
Según Standard Life, el 15% de los padres británicos con hijos planea priorizar el disfrute de su dinero durante la jubilación por sobre dejar una herencia.
En Reino Unido, alrededor del 69% de los jubilados posee una pensión privada además de la estatal; en Estados Unidos, la proporción es del 56%.
El fenómeno también modifica las expectativas familiares sobre las herencias y plantea nuevas formas de planificar el uso de los ingresos durante la etapa pasiva.
https://www.bbc.com/mundo/articles/cqwyzd6g18y3o.amp
España: cuatro modalidades de jubilación y sus efectos sobre la pensión
La Seguridad Social española contempla jubilaciones anticipada, parcial, activa y flexible, con requisitos y consecuencias diferentes sobre el monto de la prestación.
En 2026, la edad ordinaria es de 66 años y 10 meses para quienes no acrediten 38 años y 3 meses de aportes, mientras que quienes alcancen ese período pueden jubilarse a los 65 años.
La jubilación anticipada permite retirarse antes, pero implica coeficientes reductores permanentes sobre la pensión, mientras que la parcial combina trabajo y cobro de una parte del haber.
La jubilación activa permite continuar trabajando y cobrar entre el 45% y el 100% de la pensión según los años de demora, mientras que la flexible permite volver a trabajar a tiempo parcial después de jubilarse.
Desde 2026, la jubilación flexible incorpora complementos adicionales en determinados casos, según la jornada y el momento de reincorporación al empleo.
https://www.infobae.com/espana/2026/09/23/cuatro-formas-de-jubilarse-en-espana-como-afectan-a-la-pension-y-cual-permite-dejar-de-trabajar-antes/
Dinamarca: un sistema previsional basado en varios pilares
Dinamarca combina una pensión estatal, el fondo obligatorio ATP y planes de pensiones vinculados al empleo, con el objetivo de diversificar las fuentes de ingresos durante la vejez.
Según el Mercer CFA Institute Global Pension Index 2025, el sistema danés obtuvo 82 puntos sobre 100 y se ubicó entre los sistemas previsionales mejor valorados del mundo.
La edad estatal de jubilación varía según el año de nacimiento: llega a 70 años para quienes nacieron a partir de 1971 y puede modificarse en el futuro con 15 años de anticipación.
El fondo ATP cuenta con 5,8 millones de afiliados, de los cuales 1,1 millones ya cobran prestaciones, y administra 721.000 millones de coronas danesas.
Además, los planes ocupacionales cubren aproximadamente al 90% de los trabajadores de tiempo completo, complementando las prestaciones públicas y obligatorias.
https://www.infobae.com/espana/2026/09/23/las-pensiones-de-dinamarca-en-el-podio-de-las-mejores-del-mundo-jubilacion-a-los-70-para-quienes-nacieron-despues-de-1971-y-un-fondo-obligatorio-de-cobertura-de-cada-trabajador/
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